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2019年湖州職業(yè)技術學院高層次人才引進公告

發(fā)布:2018-12-18    來源:碩文公務員資訊網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年湖州職業(yè)技術學院高層次人才引進公告已公布,引進高層次人才38人,報名時間自公布之日起到2019年12月31日。浙江公務員考試網現(xiàn)將其公布如下:
  湖州職業(yè)技術學院2019年高層次人才引進公告
  根據《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦[2004]9號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)[2012]194號)等有關精神,經核準,湖州職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
  一、招聘單位
  湖州職業(yè)技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校,公益二類全額撥款事業(yè)單位,學校位于湖州市吳興區(qū)。
  二、招聘崗位名稱和人數(shù)
  此次招聘共38人,均為專任教師崗位,招聘崗位具體要求詳見附件。
  三、資格條件
  應聘人員應符合下列條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
  (二)愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正;
  (三)往屆生在取得碩士研究生學歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保(勞動用工關系不在湖州);
  (四)年齡要求碩士研究生35周歲以下(1982年12月14日后出生),博士研究生40周歲以下(1977年12月14日后出生)(業(yè)績突出者可放寬至45周歲以下),具有高級專業(yè)技術職務的人員要求45周歲以下(1972年12月14日后出生);
  (五)具備招聘崗位所要求的學科專業(yè);學科專業(yè)根據此次招聘崗位特點并結合教育部學科目錄設置進行審定,涉及相近、相關專業(yè),按適崗優(yōu)先、適當從寬的原則把握,并以我院認定意見為準;
  (六)應屆碩士研究生須于2019年8月31日前取得招聘崗位所需的學歷證、學位證,留學人員須在2019年8月31日前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書,未在規(guī)定時間內取得學歷證、學位證的人員,不予錄用;
  (七)身體健康。凡報名者須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);
  (八)有以下情形的不宜應聘:
  屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的,以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
  (九)應聘人員所報考崗位,應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所規(guī)定要求。
  四、崗位待遇
  招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
  博士研究生還享受以下引進待遇:
  學校緊缺專業(yè)博士購房補貼60萬左右,其他專業(yè)博士購房補貼30-50萬,具體金額根據應聘者綜合條件確定,特別優(yōu)秀人才一人一議;安家費5萬元;學校可根據實際情況安排人才公租房,并免除前2年的租金;科研啟動經費工科類10萬元,文經管類7萬元;校內崗位津貼和課時津貼等享受副高專業(yè)技術職務的起級待遇,享受時間為5年。
  五、招聘程序與辦法
  堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/span>
  (一)注冊及報名
  本招聘計劃自公布之日起到2019年12月31日有效,自公告發(fā)布之日起,我校根據各崗位報名情況,適時組織考試、考核直至相應崗位落實聘用人員。
  報名方式:登陸湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng): (http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)注冊、填寫個人基本情況,上傳電子簡歷(簡歷包括個人的教育經歷、工作或學習經歷、學生干部經歷、各項榮譽、獎勵、科研情況等內容),簡歷名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院校”。請應聘人員及時關注招聘系統(tǒng),查看招聘進度。
  (二)資格審查
  根據報名情況,另行通知。
  (三)考核
  另行通知。
  (四)體檢、考察
  根據考核結果確定體檢、考察對象。
  (五)公示、聘用
  經體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘人員,并在湖州人才網、湖州職業(yè)技術學院人事處網站、人才招聘系統(tǒng)網站公示7個工作日;公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,單位按規(guī)定辦理進編手續(xù)。
  六、紀律、監(jiān)督與咨詢
  (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監(jiān)督:
  1.湖州職業(yè)技術學院人事處網站(http://rsc.hzvtc.net.cn/,“招聘信息”欄)。
  2.湖州職業(yè)技術學院人才招聘系統(tǒng)(http://job.hzvtc.net.cn/recruit/)
  招聘過程相關信息(初審、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在以上招聘單位網站公布,請應聘者自行留意。
  (二)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
  (三)監(jiān)督部門及聯(lián)系方式:湖州職業(yè)技術學院紀委辦公室0572-2363615。
  對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督部門反映,以便及時研究處理。
  (四)其他有關本次招聘工作具體問題,請咨詢我校人事處0572-2363399,聯(lián)系人李老師。
  點擊下載>>>
  湖州職業(yè)技術學院2019年高層次人才引進計劃表.xls


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