2019年寧波市奉化區事業單位招聘緊缺崗位優秀應屆高校畢業生公告

發布：2018-12-20 來源：碩文公務員資訊網字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2019年寧波市奉化區事業單位招聘緊缺崗位優秀應屆高校畢業生公告已公布，招聘26名，報名時間:2018年12月11日9時-12月31日17時。浙江公務員考試網現將其公布如下：

　　寧波市奉化區事業單位2019年公開招聘緊缺崗位優秀應屆高校畢業生公告

　　為深入實施人才強區戰略,進一步優化我區事業單位人員隊伍結構,儲備一批優秀青年干部,經研究,決定公開招聘26名緊缺崗位2019年優秀應屆高校畢業生。

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)2019年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位應屆畢業生(本科期間須為國內原“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校畢業生);

　　(二)研究生階段為國(境)外高校且2018年3月31日至2019年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生(本科期間須為國內原“985工程”、“211工程”院校全日制普通高校畢業生);

　　(三)位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校2018年3月31日至2019年9月30日畢業的全日制畢業生和原“985工程”、“211工程”院校2019年全日制普通高校應屆畢業生可放寬至本科學歷(學士學位)。

　　定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入本次招聘范圍。凡因違法違紀受過各種處分,或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的,不得報考。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法、品行端正,有志于從事黨政管理工作,事業心和責任感強,身體健康。

　　(二)本科生年齡在25周歲以下(1992年12月10日以后出生)、碩士及博士研究生年齡在35周歲以下(1982年12月10日以后出生);

　　(三)符合崗位專業要求、能在規定時間取得學歷學位證書或認證書。其中國內高校的2019年全日制應屆畢業生須在2019年9月30日前取得相應的學歷學位證書;2018年3月31日至2019年9月30日畢業的國(境)外留學回國(境)人員可等同于國內2019屆全日制應屆畢業生,但須于2019年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書,專業相近的以所學主干課程為準。上述招聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予聘用。

　　四、招聘崗位和專業

　　本次招聘崗位均為我區鎮(街道)、區直屬單位下屬事業單位工作崗位。采取統一推出招聘崗位,待整體招聘工作結束后統一分配。

　　根據我區事業單位工作需要,緩解部分緊缺崗位、緊缺專業人員需求,招聘專業為:經濟學門類、新聞傳播學類、計算機類、統計學類、數學類、環境科學與工程類、建筑類、安全科學與工程類、農業工程類、農業經濟管理類、工商管理類、電子商務類、旅游管理類、機械類、海洋科學類、電子信息類。

　　2019年度招聘崗位分為崗位(1)和崗位(2),具體情況詳見附件1。

　　五、招聘辦法及程序

　　(一)報名與資格初審

　　1.報名辦法

　　報名時間:2018年12月11日9時—12月31日17時。

　　報名網址:報名人員登錄寧波人才網(http://www.nbrc.com.cn/)首頁“事業招考”→“考試報名”欄目,選擇進入“寧波市奉化區事業單位2019年公開招聘緊缺崗位優秀應屆高校畢業生網上報名”,在仔細閱讀相關公告信息后,按要求輸入個人信息,逾期不再受理。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在300K以內,不大于320×400像素,不少于80×120像素。

　　2.資格初審

　　2019年1月1日9時—3日17時

　　在此期間,奉化區將對應聘人員的報考資格進行初審,未報名人員不能登錄系統。對初審未通過人員,將說明理由,考生可以于1月3日9時后查詢審核結果。通過初審的將不能再變動或改報,未通過的可再次報名并接受資格初審,資格初審在再次報名當天內完成,再次審核的截止時間為1月3日17時。之后報名成功考生可隨時查詢報名結果。

　　3.打印準考證

　　通過資格初審的報考人員,可以于2019年1月10日12時起通過網上報名系統下載打印準考證。報考人員必須持有網上下載打印的準考證和本人身份證,方可參加筆試。

　　(二)綜合測試

　　綜合測試采取筆試和面試相結合的方式,安排在寧波市奉化區進行,具體時間和地點以準考證上標注為準。面試及簽約一般安排在筆試次日。

　　1.筆試

　　筆試采取申論形式,測評考生文字表達能力、分析判斷能力,提出對策的可行性等。筆試滿分為100分,合格分數線為60分,筆試成績低于60分者不得進入面試。

　　2.資格復審

　　資格復審對象:在筆試成績合格人員中從高分到低分,按招聘計劃數1:3的比例確定,不足1:3的按實際人數確定。

　　現場資格復審在面試前進行,需要攜帶的材料有:本人身份證、學生證、學校核發的就業推薦表、就業協議書等原件及復印件。已獲取的各層次學歷學位證書原件及復印件。符合條件的國(境)外留學回國(境)人員除了提供在國(境)外高校就讀期間表現優秀的證明材料外,還需提供國(境)外學校學籍證明、就讀證明或學歷學位認證書。

　　3.面試

　　通過資格復審的人員進入面試。面試主要測評考生的表達能力、綜合分析能力、判斷反應能力、協調組織能力等。面試成績滿分為100分,不足70分者淘汰。面試人員名單及面試時間和地點在奉化區人力資源和社會保障局網站上公布。

　　考生憑身份證和考試通知,按照考試通知上規定的時間和地點參加綜合測試。不按規定的時間和地點參加綜合測試和資格復審的,視作自動放棄。

　　(三)簽約

　　各招聘崗位,均在面試合格人員中根據成績從高分到低分按招聘計劃確定簽約對象,并現場簽訂就業協議書。

　　(四)體檢

　　簽約人員參加體檢,體檢參照公務員錄用體檢相關文件規定執行。體檢結果不合格者淘汰,同時解除就業協議。體檢時間另行通知。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。

　　(五)考察

　　體檢合格者進入考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等公務員錄用考察相關文件規定執行。考察不合格者淘汰,同時解除就業協議。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格后,對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,反映有影響聘用問題并查有實據的,則取消聘用資格。

　　擬聘用人員逾期不按規定報到的,或不能按期取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。

　　報名參加招聘的2019屆優秀高校畢業生和符合條件的國(境)外留學回國(境)人員,應如實填報個人信息、提供有關證明材料,凡弄虛作假的,一律取消資格。

　　六、優惠政策

　　1.交通補助。對通過資格初審并參加筆試考生發放交通補助,具體標準為浙江省內(除寧波市外)200元/人,華東地區(除浙江省外)500元/人,其他地區(除華東地區,浙江省外)800元/人,待筆試結束后根據所持交通票據按出發地原則發放。

　　2.對于簽約人員提供畢業前來奉化實習的崗位,并給予實習補貼。

　　3.此次聘用人員在人事流動方面可不受奉組〔2014〕24號文件關于在鄉鎮(街道)最低服務年限為5年(含試用期)的約束。

　　4.對表現好的,在晉級方面給予優先考慮。

　　七、其他