2019浙江大學黨政管理等事業編制崗位預招聘公告
根據學校預招聘信息，學校將于近期啟動2019年度黨政管理等事業編制崗位的公開招聘工作。現階段，首先面向校內在職事業編制人員進行招聘，未能招聘到的崗位再納入面向社會的公開招聘。本次擬公開招聘的崗位，包括黨政管理崗位，以及財會、圖資專業技術崗位，具體公開招聘人數敬請等待，并以最終發布的公告人數為準。
2019浙江大學黨政管理等事業編制崗位招聘即將啟動，那么問題來了，此次招聘大概會何時開始呢?報名、考試是什么時候?考什么內容?
對此我們可以來參考18年的公告：
浙江大學因工作需要，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法，面向社會公開招聘事業性質崗位工作人員，新錄用人員具體人事管理方式根據浙江大學有關政策執行。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員51名，詳見附件《浙江大學2018年黨政管理等事業性質崗位招聘計劃表》。
(一)招聘條件
符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘計劃表中的崗位要求，具有良好的思想政治素質、遵紀守法、作風優良、品行端正、身體健康。
(二)招聘條件有關說明
1. 學歷、學位。應聘人員應具有招聘崗位要求的學歷、學位。
尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。
2. 年齡。各崗位具體年齡要求見招聘計劃表。35周歲及以下指1982年3月15日后出生;30周歲及以下指1987年3月15日后出生。
3. 工作經歷。按勞動(或聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
(三)管理方式與崗位待遇
1. 本次招聘崗位為事業性質崗位，對于計財處、基建處等部分允許本科學歷應聘的崗位，如錄用人員學歷為本科，則按照事業性質派遣方式管理;對于創新創業研究院、校醫院招聘崗位所錄用的人員，按照事業性質企業化方式管理。
2. 錄用人員實行聘用合同管理，一般首聘期為一年。對于事業性質派遣方式管理人員，首聘期為兩年。學校將在首聘期結束時對錄用人員進行考核，考核合格者，學校與其續簽合同。
3. 工資和福利待遇按學校相關政策執行，按國家有關規定繳交社保與公積金。
二、招聘程序和辦法
(一)報名
1. 網上報名。時間為2018年3月9日9：00-3月15日24：00，應聘人員在浙江人事考試網(www.zjks.com)報名。
特別說明：應聘人員可在報名系統“證書及獎勵”欄目中將已獲得的外語成績詳細列出。
2. 簡歷遴選。時間為2018年3月10日-3月16日，由學校根據招聘崗位要求進行簡歷遴選，應聘人員可上網查詢結果。未通過原應聘崗位遴選但仍在網上報名期限內的，可再次改報其他崗位。
3. 網上繳費。時間為2018年3月16日-3月18日, 通過簡歷遴選的應聘人員在同一網站上繳納考務費。逾期不繳費的,視為放棄報名資格。
各崗位通過簡歷遴選并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還考務費。
4. 準考證打印。已繳費人員在2018年3月22日-3月24日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。
1. 筆試
筆試由學校統一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
時間、地點：2018年3月25日上午，浙江大學紫金港校區(杭州市西湖區余杭塘路866號)。
科目：《綜合能力測試》。
筆試成績可于2018年4月5日后在浙江人事考試網上查詢。
筆試結束后，根據筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數控制在實際參加筆試人數的90 %以內。
2. 資格復審
資格復審和面試有關安排另行在浙江大學網站和浙江大學人事處網站上通知。
入圍面試人員應攜帶相關材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。
國內應屆畢業生(非定向、非委培)應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審;留學歸國人員應攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審;其他應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。
崗位有相關工作經歷要求的，應聘人員須提供相關工作期間的勞動(或聘用)合同。
3. 面試。面試分兩輪進行。
面試主要測評應聘人員的專業能力、綜合素質和崗位適應性等。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試。根據本輪面試成績按計劃招聘人數1:1的比例確定擬聘人員。
(三)體檢
體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
(四)公示、聘用
學校確定為擬聘人員者，名單在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核，合格后辦理進人和聘用手續。
擬聘人員應于2018年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
(五)其他
應聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、擬聘等資格，或體檢、考核等環節出現不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。
三、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布，供應聘人員查詢和社會監督：
1. 浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);
2. 浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);
3. 浙江人事考試網(http://www.zjks.com)。
招聘過程相關信息一般僅在浙江大學網站公布，請應聘人員留意。
(二)對相關信息有異議的，請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(四)應聘人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘及錄用資格。
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向各用人單位或學校人事處直接咨詢，各用人單位聯系方式詳見附件。
人事處聯系人：張老師、葛老師
聯系電話：0571-88981959
郵箱：rsk@zju.edu.cn
以上為2018年浙江大學黨政管理等事業性質崗位招聘公告，具體2019年招聘崗位表以實際公告為準！
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