社會在職人員報考浙江公務員考試有優勢嗎？
每年報名省考的考生之中，除了應屆畢業生，最引人關注的就是社會在職人員了，他們有些就職于國企、事業單位，有些就職于私企，擁有著豐富的社會經驗，殊不知，這也是他們特有的報考優勢，在職位選擇時可以充分利用上。因為有些要求“2年以上基層工作經驗”的職位，應屆畢業生報不了，所以選擇這類職位，無形中減少了競爭力度，與此同時，也就增加了上岸的幾率。當然，社會在職人員報考浙江公務員考試的優勢不止于此，浙江公務員考試網今天為考生重點介紹一下。
社會在職人員報考浙江公務員考試優勢體現在這幾個方面：
1.浙江公務員考試一般沒有應屆非應屆的區別。省直、市直機關的職位一般都有“2年以上基層工作經歷”的要求，2018年浙江省考要求“2年以上基層工作經歷”的職位有597個，占總招錄職位的12.6%，而且這些職位相較應屆生能報考的基層崗位來講起點要高。
社會在職人員比應屆畢業生最明顯的一個優勢就是，擁有工作經驗，有工作經驗的考生報考職位的時候，建議“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作經驗，優選選擇要求5年、3年、2年及以上以上工作經驗的職位，這樣可以減小競爭力度，對工作經驗無要求的職位如果符合條件也可以報考，但這些職位意味著應屆生也可以報考，競爭會更大。
2.因為已經有一定的工作經驗和社會閱歷，社會人員相對應屆生來講更“成熟”，看問題的角度更加全面，在申論作答及面試環節中有不少人際關系和危情處理的題目，社會在職人員經過社會的磨練，在這方面是應屆畢業所無法比擬的，社會在職人員需要充分發揮自己的優勢。
3.社會在職人員與應屆畢業生不同，由于自身的成熟，心里也往往知道要什么，知道自己該做什么，在心態、自制力等方面也不是不成熟的應屆畢業所能超越的，公考是一條枯燥的路，穩定的復習心態，良好的自制力都是非常重要的。
相比于在校的大學生，社會在職人員備考時間和精力上相對有限，白天要工作，有些回家還要做飯帶孩子，自己的時間就只剩下晚上那幾個小時，要付出很多的辛苦。所以在職考生在報考前要想清楚自己為什么要報考？以后將會面臨哪些困難？自己真的能克服、能堅持嗎？如果下定決心要考，就要堅定信心，勇往直前，不上岸不罷休！希望各位在職考生能夠理性的分析自己的優劣勢，制定符合自己的學習計劃，在2019年實現自己的公職夢想!
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