2019年浙江省森林資源監測中心招聘公告
2019年浙江省森林資源監測中心招聘公告已公布，招聘2人，報名時間截至2019年3月31日。浙江公務員考試網現將其公布如下：
浙江省森林資源監測中心2019年公開招聘人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省森林資源監測中心擬面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省森林資源監測中心組建于1953年，是浙江省林業廳下屬公益一類事業單位，預算形式為財政差額補助，機構規格縣處級。主要承擔森林資源及生態狀況調查與監測、野生動植物和濕地資源調查與監測、林業建設管理成效調查與評估、林業區劃、林業及相關專業的規劃設計、林業信息化建設等工作。單位位于杭州市鳳起東路71號。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次公開招聘1個崗位共2人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見下表。(附件)
(二)招聘對象
崗位招聘對象范圍不限，凡符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及我單位招聘崗位具體要求條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2、具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3、具備適應崗位要求的身體條件;
4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5、具備崗位所需要的其他條件。
對應聘人員的年齡上限為35周歲，即凡1984年1月1日及以后出生的人員，均視為符合年齡條件。
對應屆畢業生取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年11月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名：應聘人員自公告之日起至2019年3月31日期間，發送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到報名郵箱379937228@qq.com，附報名表(附件2)，同時提供身份證、學歷學位證書等電子掃描件。
2、資格初審：報名結束后3天內，由我單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
3、應聘資格的取得。資格初審后，針對符合報名人數要求的崗位，我單位將向通過資格審查的報名人員發放準考證，并在網上公布考試有關安排。
(二)考試
考試采用學術成果計分加面試計分的方式，總分為100分，學術成果和面試成績各占50分。考試結果和入圍人員名單在浙江林業網公布。
1、學術成果計分：學術成果包括取得的科研成果、公開發表的論文和完成的科研項目等數量、質量，由單位考核小組根據招聘人員學術成果評分細則進行量化打分。
2、面試：答辯式面試。由單位考核小組考查應聘人員綜合素質和崗位匹配性，面試成績當場公布。
學術成果加面試成績合格分數線為60分(其中面試成績不得低于35分)，低于該成績的人員不進入下一環節。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據比例計算總成績，按總成績從高分到低分(總成績相同的，學術成果成績高者優先)等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。
(四)公示
經體檢、考察均合格的人員，我單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我單位按規定辦理進人和聘用手續。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、浙江林業網(http://www.zjly.gov.cn，公告);
2、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，事業單位招聘)。
招聘過程相關信息僅在浙江林業網公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87399138(省林業局直屬機關紀委)
0571-87399098(省林業局人事處)。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571--81900396(李老師)
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浙江省森林資源監測中心
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