2019年浙江公務員考試設置筆試開考比例嗎？
2019年浙江公務員考試公告擬在4月份發布公告，5月筆試。目前除了復習，還要多了解一些省考招錄的政策。看過往年職位表的考生會發現，有一欄寫有“開考比例限制”，為什么有的報考部門會出現未達到開考比例取消考試的情況，取消的話豈不是白報了？本文浙江公務員考試網小編就為考生答疑解惑，考生可以作為參考。
什么是筆試開考比例？
在公務員考試中，有些省份會設置相應的筆試開考比例，其目的是為了避免招考過程中的資源浪費。譬如說某職位的筆試開考比例是1：3，共招錄2人，那么至少要報名成功6人及以上才會舉行筆試。不足該比例可能會核減招錄人數或者取消該職位（審核通過卻因人數不足而撤銷考試的考生允許改報其他崗位）。
浙江省考招錄中有筆試開考比例嗎？
小編研究了2018年浙江公務員考試公告后，發現其中有提到：“繳費確認人數不足招考計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃將在公務員考試錄用系統公布。”可見，省考中是有筆試開考比例的，一般是1：3。招考職位取消的，招考職位取消的，考生自接到通知起24小時內可改報其他職位。逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。專設殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當降低開考比例，面向少數民族招考的職位不受開考比例的限制。這一點，準備報考2019年浙江公務員考試的考生可作參考！
看過以上的內容，相信考生已經清楚浙江公務員考試中有關筆試開考比例的規定，等到4月份公告發布以后，考生一定要仔細看清招考公告和職位表中每一項要求，備注一欄也隱藏了很多重要信息。在選定職位報考以后，也要時刻關注浙江公務員考試網發布的報考數據，報考人數，崗位競爭比等等，萬一不幸遇到不達筆試開考比例職位取消的情況，也不要慌張，按照公告要求重新改報其他職位，這期間有任何報考方面的疑問，都要及時和招考單位的工作人員溝通解決，以免錯選職位，影響最后的考試。
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