2019年蒼南縣事業單位引進中高層次人才和“雙一流”高校畢業生公告

發布：2019-03-21 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2019年蒼南縣事業單位引進中高層次人才和“雙一流”高校畢業生公告已公布，引進65人，網上報名時間：4月1日0時-4月3日24時。浙江公務員考試網現將其公布如下：

　　為加快推進人才強縣戰略，優化人才隊伍結構，儲備一批我縣經濟社會發展所需的專業型優秀人才，經研究，決定引進中高層次人才和“雙一流”高校畢業生65名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量及對象

　　引進單位、崗位及專業要求詳見《2019年蒼南縣事業單位引進中高層次人才和“雙一流”高校畢業生崗位需求表》(附件1)。

　　引進對象為具有碩士、博士學位的應往屆全日制普通高校畢業研究生;全國“雙一流”全日制普通高校(2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的畢業生院校范圍為原985、211工程院校)的應往屆本科畢業生(附件2)。

　　定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員、蒼南縣在編在崗人員以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生不列入本次引進聘用范圍。

　　報考縣直有關單位的6名專業不限崗位(崗位代碼32)，要求專業必須與“雙一流”建設高校中對應的建設學科相一致(2017年9月21日國家正式發布“雙一流”名單以前的畢業生院校范圍為原985、211工程院校)(附件3)。

　　二、引進基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

　　2、愛國敬業、遵紀守法、品行端正，具有引進崗位所需的專業知識或技能。

　　3、本科生年齡不超過28周歲(1991年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1979年1月1日以后出生)。

　　4、應屆本科生和碩士研究生須在2019年7月31日前畢業并取得相應學位;應屆博士研究生須在2019年7月31日前畢業，并在2019年12月31日前取得相應學位。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2019年7月31日前取得國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　5、身體健康，具有正常履職的身體條件。

　　三、引進程序

　　1、網上報名

　　時間：4月1日0時—4月3日24時。

　　網址：http://www.cnrsj.com (蒼南人才網)，報名入口：http://tp.cnrsj.com

　　應聘人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，并上傳本人近期正面免冠電子照片，僅注冊不報名無效，逾期不再受理注冊及報名。每位應聘人員限報一個崗位。

　　應屆生：還需上傳學校核發的就業推薦表(學校蓋章)、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。

　　往屆生：還需上傳畢業證書和學位證書;國(境)外高校的博士和碩士研究生上傳教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

　　2、資格初審

　　時間：4月4日0時—4月6日24時。

　　對應聘人員最后選定的崗位進行資格初審。專業資格審查按照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008年更新版)(附件4)進行審查。資格初審期間報名系統關閉。

　　3、查詢并再次報名

　　時間：4月9日0時—4月10日24時。

　　已報名的應聘人員登陸蒼南人才網查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位;未通過的可再次報考其他符合條件的崗位并接受資格初審。再次報名資格初審時間為4月11日0時至4月12日18時。未及時改報的，視為自動放棄報考。

　　4、擇優遴選

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編委辦等單位成立引才工作小組，對通過資格審查人員統一組織面試。應聘人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加面試。面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不再進入后續環節。根據崗位面試成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象。如面試成績相同，另行加試。

　　報考31、32崗位，如崗位計劃數與符合崗位應聘人數之比小于或等于1:5比例，采用與其他崗位統一面試方式擇優遴選;如崗位計劃數與符合崗位應聘人數之比大于1:5比例，采用筆試+面試相結合的遴選方式引才，筆試和面試時間、地點均在蒼南人才網另行公布。根據筆試成績從高分到低分按1:3確定面試對象，比例內最后一名同分的一并進入面試。面試結束后,根據總成績從高分到低分按1:1確定進入體檢、考察對象，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績+面試成績。如總成績相同，以筆試成績高者優先，如再相同，則采取加試的方式確定進入體檢、考察對象。

　　5、下載打印《面試通知書》

　　時間：4月16日9時—4月19日17時。

　　已通過資格審查的應聘人員登陸蒼南人才網，下載打印《面試通知書》。

　　6、體檢考察

　　體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢、考察不合格或自動放棄資格的，空缺名額在該崗位應聘人員中按照成績從高分到低分依次遞補。

　　7、公示聘用

　　經體檢、考核合格，擬聘用人員在蒼南人才網公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并簽訂聘用合同，首次聘用期為5年，納入事業編制管理。逾期不辦理的，視為放棄聘用資格，不再遞補。

　　報考“專業不限”崗位(崗位代碼31、32)，原則上按照單位編制空缺、人崗相適的要求，實行雙向選擇。

　　四、待遇

　　取得不同學歷層次的新聘人員，按全日制博士、全日制碩士、全國“雙一流” 高校(2017年9月21日國家正式發布“雙一流”高校名單以前的畢業生院校范圍為原985、211工程院校)全日制本科畢業生，在我縣工作期間分別給予每月2400元、1200元、600元的生活補貼。發放期限為五年。

　　五、其他注意事項

　　1、后續有關此次人才引進相關信息將及時在蒼南人才網發布。

　　2、本次人才引進不向應聘對象收取任何費用。凡是非溫州市戶籍或非溫州市生源，來蒼南參加面試的應聘人員，分別給予交通費補貼。補貼標準：浙江省內溫州市外的500元，浙江省外800元。

　　3、應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

　　4、本次人才引進后，如有剩余崗位指標，組團赴高校或各地人才招聘會進行現場招聘。

　　5、本次人才引進工作具體事項由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。本公告未盡事宜由蒼南縣人力資源和社會保障局會同中共蒼南縣委組織部和縣編委辦負責解釋。