2019年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘人員公告
2019年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘人員公告已公布，招聘13人，報名時間:公告發布之日起至2019年4月7日24時。浙江公務員考試網現將其公布如下：
浙江大學醫學院附屬第一醫院公開招聘人員公告(2019年第三批)
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。是集醫療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫院，為國家首批住院醫師規范化培訓示范基地、中國住院醫師培訓精英教學醫院聯盟成員單位。《2017年度中國醫院科技影響力排行榜》綜合排名全國前10位，《2017年醫院綜合排行榜(復旦版)》綜合排名全國第15位。醫院目前擁有慶春、城站、大學路、下沙四大院區/基地，余杭、之江兩大在建院區，核定床位3100張，在建床位2200張。醫院現有職工5889人，擁有一批中國工程院院士領銜的頂尖臨床、科研、教學人才。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
浙江大學醫學院附屬第一醫院2019年第三批計劃公開招聘8個崗位13名工作人員，具體崗位見附件。
(二)招聘對象
部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業生招聘，同期留學歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年7月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
外語能力強、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據本單位采用的體檢標準，體檢在本單位進行。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2019年4月7日24時，逾期可不接受報名。應聘人員登陸我院網上招聘系統http://rlzyb.zy91.com/，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿，或者關注我院招聘微信公眾號“浙一招聘”，填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態。
2、資格初審
根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。
各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
(二)考試
1、筆試
筆試題型主要為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目包括專業及英語，具體將另行在網上公布。
具有高級職稱的人員可免于筆試，直接進入專業面試環節。
2、面試
面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。
(1)專業面試
專業面試一般安排在筆試后進行，主要考查專業水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。
專業面試后，一般按照筆試成績40%、專業面試成績60%計算綜合成績。免筆試人員的綜合成績為專業面試成績。根據綜合成績從高到底排序，一般按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者，不進入下一環節。
(2)綜合面試
資格復審在綜合面試前進行。應聘人員提供身份證、各教育階段學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書、聘文原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業面試以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序及體檢、考察對象名單。
(三)體檢、考察
面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢、考察對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規程執行。
考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。考察對象視情況安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。
(四)公示
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫院按規定程序辦理進人和聘用手續。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，醫院另行研究是否安排人員遞補。需要遞補的，一般根據綜合面試排序進行遞補。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網(http://rlzyb.zy91.com/);
2、主管部門網站：浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動態);
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄(聘)”)。
招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者自行留意。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人事處)，0517-88981922。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(四)有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。
電話：0571-87231209
郵箱：zyyyrlzyb@163.com
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