公務員VS事業單位：有什么區別？該如何挑選？
近幾年高校畢業生人數急劇上升，眾多的應屆生面臨著各種各樣的選擇——考研、“考碗”、求職等，紛紛表示壓力山大，相對穩定有保障的工作已成為較多應屆生的首選。
那么，公務員和事業單位有什么區別？
工作性質
公務員：國家機關的工作人員，普遍有國家執法權，主要從事國家行政事務性工作。
事業單位：屬于國家的機構，不具有國家權力，主要從事社會公益性工作，或者說非營利性的工作。
組織招考單位
公務員：中央機關及其直屬機構，由中央公務員主管部門負責組織；地方各級機關公務員由省級公務員主管部門負責組織。
事業單位：又稱事業編制考試，由各用人單位的人事部門委托省級、地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織。
考試內容
公務員：
筆試：《行政職業能力測驗》《申論》
面試：多數采用結構化面試
事業單位：
筆試：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》
（根據事業單位項目考試內容會有所區別）
面試：多數采用結構化面試
薪資發放
公務員：
按照《國家公務員管理條例》發放，根據國家財政狀況進行調資
事業單位：根據市場情況而定
①參照國家公務員待遇，全額國家財政撥款
例如：林業局
②政府補貼差額撥款，例如：公立醫院
③國家只管編制和政策不管工資，例如：博物館
保險福利
公務員：
根據《國家公務員管理條例》
事業單位：
按照國家有關的社會保障規定執行
一般而言，公務員的薪資及福利待遇比事業單位的人員要好些。
用人方面
公務員：公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位：事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照國家勞動法的有關規定執行。
以上六個方面是公務員與事業單位比較明顯的一些區別，大家可以結合自身的需求和實際情況選擇考公務員還是事業單位。
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