假如公務員編制被取消，還是鐵飯碗嗎？
假如公務員的身份和編制被取消，改成合同制員工，需要定期簽訂聘任合同，公務員考試還會有如此大的吸引力嗎？公務員身份還屬于是“鐵飯碗”嗎？下面，就讓小編和你一起來分析一下這個問題。
首先，公務員之所以是鐵飯碗，就在于有“編”
之所以很多人都想考上公務員，原因就在于，想獲得一個行政編制。行政編制有什么意義呢？它意味著，你的職位是有保障的，不會輕易被裁員。公務員機關和企業都會面臨撤銷或合并等情況，企業發生這種情況，一般都會伴隨著裁員。但是，在公務員機關，一個單位哪怕被撤銷了，機關干部都會被分流或安置到其他部門，原來的待遇和級別都不會降低，仍然是“鐵飯碗”。這就意味著，有編制和沒有編制，公務員的含金量是不一樣的。
其次，轉變公務員的身份，公務員考試的熱度將會下降
如果我們把公務員的編制取消了，變成合同制員工，這必然導致公務員考試的吸引力和含金量大幅下降。合同制員工的含義就在于，合同到期之后，如果你的表現不能讓領導滿意，就有可能不再續簽。這種情況，會使得公務員的“終身制”被破除，降低公務員職業的穩定性。當然，這樣做也會帶來一個好處，會迫使公務員不斷提升自己的能力，不斷提升自己的素質，機關中“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”的局面，將得到一定程度的改觀。
再次，作為一種職業，不管有沒有編制，公務員身份仍然具備較強的吸引力
取消了編制之后，是否意味著，公務員考試將無人問津呢？這樣的想法，其實也是片面的。公務員職業的優勢，在于他們手里握有一定的權力，從而使得他們的話語權比較強。即便沒有編制，這種職業仍然會受到求職者的熱捧。舉個簡單的例子，每年都有很多人參加協警考試，成為一名協警。協警的工資很一般，身份也不是“鐵飯碗”，根本就沒有行政編制，為何很多人都想考呢？說到底，還是因為具有一定的行政職權。
總之，如果公務員的行政編制被取消，這一職業的優勢會被削弱，是顯而易見的。但是，不管有沒有編制，公務員作為一種職業，因為其待遇優厚，仍然會是一種非常受歡迎的考試。對此，你認同嗎？
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