基層公務(wù)員工資高嗎？福利待遇怎么樣？
公務(wù)員這個(gè)行業(yè)和其他的工作不一樣，它是屬于國(guó)家和政府的，所以他的工資有明確的規(guī)定，公務(wù)員工資是由崗位工資、級(jí)別工資，生活補(bǔ)貼、工作津貼、房補(bǔ)和特殊津貼構(gòu)成。其中崗位工資和級(jí)別工資是由各省按省人均工資的標(biāo)準(zhǔn)制定的檔次和級(jí)別，而生活補(bǔ)貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補(bǔ)是前四項(xiàng)總和的6%。特殊津貼是一些國(guó)家規(guī)定的特殊崗位人員所享有的額外補(bǔ)貼。總的來(lái)說(shuō)公務(wù)員工資根據(jù)地區(qū)、職級(jí)、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。
首先有基礎(chǔ)工資還有獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)和出勤工資等各項(xiàng)工資加在一起也能保障生活的需要，而且還能激發(fā)公務(wù)員工作的積極性。這是比較好的政策了，而且這份工作在社會(huì)上也比較有地位，很多人都有意愿去考慮這份工作。而且在這個(gè)現(xiàn)狀下，他的基礎(chǔ)工資是有點(diǎn)偏低的，但是在未來(lái)的狀況下，這份工作的基礎(chǔ)工資是會(huì)有所上調(diào)的。總的來(lái)說(shuō)，會(huì)根據(jù)市場(chǎng)變化的需要去調(diào)整政策的，所以不需要擔(dān)心公務(wù)員工資這種問(wèn)題了。
就大部分考生比較關(guān)心的問(wèn)題：公務(wù)員待遇福利及工資體系有哪些?小編給大家匯總了公務(wù)員的工資（來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
辦事人員2800元
基層科員3000元
副科員3200元
正科級(jí)3500元
副處級(jí)3800元
正處級(jí)4200元
副廳級(jí)4600元
正廳級(jí)5200元
副部級(jí)5700元
正部級(jí)6200元
辦事員工作三周年按科員工資對(duì)待，科員工資五年按副科級(jí)對(duì)待，副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待，正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待，副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待，正縣級(jí)十五周年按副廳級(jí)對(duì)待，副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待，初次改革以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資，還有就是公務(wù)員的工齡獎(jiǎng)一年是60元，按照傳統(tǒng)以虛年計(jì)算，每月和工資一起發(fā)放，三年一調(diào)整，除此之外還有節(jié)假日各項(xiàng)福利，帶薪休假等。
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