2019年寧波市鄞州區事業單位招聘公告
2019年寧波市鄞州區事業單位招聘公告已公布，公開招聘事業編制工作人員87名，報名時間：2019年5月13日9時-5月15日16時。浙江公務員考試網現將其公布如下：
2019年寧波鄞州區事業單位招聘公告
根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》 根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(鄞政發〔2007〕89號)和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(鄞政辦發〔2013〕119號)等有關規定，寧波市鄞州區面向社會公開招聘事業編制工作人員87名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
二、招聘單位、崗位和條件
報考人員應具備公告及崗位規定的基本條件和資格條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求;
(四)具有適應崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
具體招聘單位、崗位、人數和招聘條件，詳見附件1。
三、招聘程序
(一)報名
1.注冊及報名
時間：2019年5月13日9時—5月15日16時。
報考者登陸寧波人才網(www.nbrc.com.cn，下同)首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”，點擊進入“2019年鄞州區事業單位公開招聘事業人員公告”欄。
報考人員按實注冊個人信息，仔細閱讀崗位資格條件，并選擇對應崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。報名期間報考人員可更改報考崗位。報考人員提供的個人信息必須真實有效。
2.資格初審
時間：2019年5月16日9時—5月19日16時。
區人力社保部門組織用人單位主管部門對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：2019年5月20日9時—5月21日16時。
已報名人員登陸寧波人才網首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”,點擊進入“2019年鄞州區事業單位公開招聘事業人員公告”欄查詢資格初審結果。通過的不能再改報其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審。資格初審在再次報名之日起2天內完成。
4.指標審核
(1)初審結束后，區人力社保部門對各崗位報名人數進行審核。符合條件的報名人數與招聘指標比不足3：1的，則相應核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消的招聘指標將于2019年5月22日前在鄞州區人力資源和社會保障局官網(rsj.nbyz.gov.cn，下同)“人事招考”中的“事業招考”欄上公布。
(2)擬取消崗位中符合報名條件的考生，若符合其他招聘崗位要求的，可改報其他崗位。
(3)報名人數較少的崗位，由主管部門通知考生提交報名資格材料進行現場審核，考生應按要求及時提交，否則視作放棄報考資格。具體崗位和審核時間、地點等將在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄上公布。
5.下載并打印準考證
時間：2019年5月30日9時—6月1日9時30分。
已確認審核通過的人員，在規定時間內登陸寧波人才網首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”下載打印準考證。
(二)筆試
筆試時間初定于2019年6月1日 (具體時間以準考證為準)。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試內容為綜合知識，百分制。根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3的比例確定面試對象。如遇進入面試的最后一名筆試成績并列的，并列人員全部進入面試，不足比例的按實際人數確定。筆試成績和進入面試人員名單一般于筆試結束后15個工作日在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布，同時公布資格復審的時間、地點。
(三)資格復審
面試前，由區人力社保部門在規定的時間、地點對進入面試人員進行現場資格復審。資格復審須提供的證件材料為：本人有效期內的第二代身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報名的考生提供高校就學前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學歷學位證書(留學人員提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、執業資格證書、工作經歷等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。
若資格復審不合格或未在規定時間參加資格復審的，空缺名額按該崗位筆試成績從高分到低分予以遞補，并按要求參加資格復審。
(四)面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。考生憑有效期內的第二代身份證和《面試通知書》，按照《面試通知書》上規定的時間和地點參加面試。面試對象不按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺名額不遞補。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘指標1：1的比例確定體檢對象，若總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。面試和考試總成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在鄞州區人力資源和社會保障局官網“人事招考”中的“事業招考”欄公布。
(五)體檢
體檢工作由人力社保部門會同用人單位主管部門實施。體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。
體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(六)考察
考察工作由用人單位主管部門組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向區人力社保部門提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。
(七)公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示結束前環節若出現崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理聘用手續時若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
擬聘用人員為農業家庭戶的,必須在試用期或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
四、有關說明及注意事項
(一)本次招聘報考的應屆生僅限2019年全日制普通高等院校應屆畢業生，面向寧波生源僅限寧波生源2019年全日制普通高等院校應屆畢業生(寧波生源指高校入學前戶籍在寧波)。
(二)本次招聘所涉及的戶籍(不含高校就學落戶)、職稱和從業資格的取得時間以及年齡、工作經歷(不含就學期間的工作經歷)的計算截止時間均為2019年5月7日。
(三)2019年全日制普通高等院校應屆畢業生須在2019年9月30日前取得學歷證書(屆時未取得的不予錄用)，且符合報考崗位所需的學歷和崗位要求。研究生還須取得學位證書。非2019年應屆畢業生須在2019年5月7日前取得學歷證書。
(四)2018年9月1日至2019年8月31日畢業的國(境)外留學歸國(境)人員可等同于2019年全日制普通高等院校應屆畢業生，報考時可憑國(境)外學籍證明報名，但須于2019年9月30日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書(屆時未取得的不予錄用)，專業相近的以所學課程為準。
(五)現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2019年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
(六)根據《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員，參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應逐級落實事前報備制度，并按規定實行委托面試制度。對未按規定落實事前報備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。
(七)報名序號是報考人員報名確認的重要依據，請妥善保管。有關報考政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話(詳見附件1)。
(八)報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。
本次公開招聘工作咨詢電話：鄞州區人力社保局0574-89293241、89293242;監督電話：0574-89188693。
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