遴選和選調的區別是什么？遴選公務員和選調生考試適合你嗎？
對于遴選和選調的區別，很多同學傻傻分不清，今天小編就和大家樹立下，遴選公務員考試和選調生公務員考試有什么區別。
首先，看看選調生
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
選調生是從特定的人群中招錄公務員的一種考試，考試的主體必須具有特定的身份。根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員(預備黨員)、一定身份的學生干部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據中央有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。
選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制，請招錄定位為儲備干部。原則上，選調生必須進入基層鍛煉，兩年內關系不準調動。市、縣街道、城關鎮也算基層。選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團�？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
從上面的表述中，我們看出，選調生考試是公務員考試中的一種;招錄的對象為特定主體，該主體不具有公職身份，包括公務員或者參公事業單位，或者事業單位身份;選調生是儲備干部，需要在繼承最低服務兩年。
其次，看看遴選公務員考試
要參加遴選公務員考試，必須具有公職工作人員身份，一般包括在編公務員身份，或者在編事業單位身份，具體以具體的遴選公務員考試公告為準。
公開遴選公務員考試。公務員遴選，全稱公務員公開遴選，指市(地)級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。遴選是公務員隊伍內部競爭性轉任和選拔，是公務員隊伍中“二次擇優”的制度創新，建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、干部出于基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，從干部結構上保證黨政領導機關與人民群眾的血肉聯系。遴選分為中央遴選和地方遴選，分別在每年的上半年和下半年考試�？荚噧热菀话阌泄P試和面試，偶爾還有加試。
可見，遴選公務員考試需要具有公職身份;并達到要求的基層工作經驗，一般是兩年以上;遴選公務員一般是省市為單位進行遴選，部分地區面向全國遴選公務員，這就有利于想要保留公職，又想換地方工作的公職人員參與考試。
從上面的表述中可以看出，遴選公務員考試的難度會大于選調生考試，但是，相對于普通公務員考試，選調生考試的競爭比要小的多。
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