2019年浙江公務員考試筆試已經結束，現在考生最關心的莫過于筆試成績了。往年浙江省考筆試合格分數線是多少，考多少分能進面試？浙江公務員考試網小編整理及總結了近四年浙江公務員考試筆試合格分數線，希望能供考生們參考：
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年份
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浙江公務員考試合格分數線
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2018
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2018浙江公務員考試筆試合格分數線：
四級聯考綜合類、緊缺職位綜合類、選調生村官職位的筆試合格分數線按兩科總分105分劃定；
四級聯考基層類、緊缺職位基層類、人武專干學員按兩科總分100分劃定；
面向優秀村干部“崗位2”、 面向少數民族職位按兩科總分95分劃定；公安機關執法勤務類職位按三個科目合成百分制總分50分劃定(其中少數民族職位45分)。
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2017
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2017年浙江公務員考試筆試分數線：
綜合類、緊缺職位、選調生村官職位的筆試合格分數線按兩科總分100分劃定;
四級聯考基層類、行政執法類、人武專干學員、面向優秀社區干部、面向優秀村干部“崗位2”、 面向少數民族招考職位按兩科總分95分劃定;
公安機關執法勤務類職位按3個科目合成百分制總成績50分劃定，其中少數民族職位按45分劃定
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2016
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2016年浙江公務員考試筆試分數線：
全省各級機關考試錄用公務員：
綜合類職位的筆試合格分數線為105分;
面向優秀村干部“崗位2”、優秀社區干部和少數民族招考的職位，筆試合格分數線為90分;
其他職位的合格分數線為95分。
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2015
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2015年浙江公務員考試筆試分數線：
一、全省各級機關考試錄用公務員綜合類職位(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》(A卷)和《行政職業能力測驗》(A卷)兩個科目總分105分;
二、基層類職位(含緊缺職位公務員)的筆試合格分數線為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分100分;
三、行政執法類職位的筆試合格分數線為《綜合應用能力》(一)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;
四、面向優秀村干部“崗位2”招考的職位，筆試合格分數線為《綜合應用能力》(二)和《行政職業能力測驗》(C卷)兩個科目總分90分(含公告規定的加分);
五、面向優秀社區干部招考的職位，筆試合格分數線為《綜合應用能力》(三)和《行政職業能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分;
六、面向少數民族招考的職位，筆試合格分數線為兩個科目總分90分。
全省各級公安機關考試錄用特警公共科目筆試合格分數線為《行政職業能力測驗》(B卷)40分。
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拓展閱讀：達到筆試合格分數線是不是就能進入面試？
在此提醒考生，在浙江公務員考試中筆試成績并非通過合格分數線就萬事大吉，進入面試的考生必須同時具備下列兩個條件：
1、筆試成績必須達到合格分數線以上；
2、筆試成績在本職位的排列名次必須在規定比例名次內。
因此，浙江省考超過了筆試合格分數線能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定。詳細規則會在《2019年浙江公務員考試公告》中有明確規定。根據招考公告，進入面試人選比例是這樣確定的：
招錄機關單位在筆試合格人員中根據各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規定比例確定體（技）能測評和面試對象。
（一）省級機關按1：3確定面試對象（其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定）。各級法官助理、檢察官助理職位面試的比例按上述規定執行。
鄉鎮（街道）機關面向優秀村干部和服務基層項目人員招考的，按1：3確定面試對象。
（二）省屬公安、司法行政等單位人民警察職位按1：4確定體能測評對象（其中，招考計劃3名以上的職位，按1：3確定）。測評對象放棄或不按規定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關單位在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象（其中，招考計劃3名以上的職位，按1：2確定）。
鄉鎮（街道）機關考錄專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。
上述（一）（二）職位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
（三）設區市以下各級機關單位其他職位確定體能測評和面試對象的比例詳見當地公告。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經過了筆試合格分數線，為什么卻進不了面試？那是因為你的成績靠后了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內。
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