公務員筆試難還是面試更難？別再傻傻分不清楚了
眼下，公務員省考筆試的成績陸續出臺。很多在筆試成績中排位靠前的考生，已經在著手準備面試了。公務員筆試和面試，到底有多大的差別？公務員筆試更難，還是面試更難？明白了這些問題，對于面試階段的備考，更容易做到心中有數。
從難度來看
比較筆試和面試的難度，其實可以有幾個維度，最簡單的一個維度，就看競爭比。通常情況下，想要通過筆試、進入面試，競爭比可以維持在“百里挑一”甚至是“千里挑一”的比例。也就是說，大多數考生想要進面試，可能至少需要戰勝幾十上百個人。可是，按照公務員面試的比例，如果一個職位只招一人，一般情況下，會有三個人或五個人進入面試。也就是說，在面試中，你只需要打敗兩個人或四個人就能脫穎而出，從這個維度來看，當然是公務員面試的難度更低。
如果我們從考生的實際感受來看，除了一部分語言表達能力很差的考生，多數人都會覺得，通過筆試更難。哪怕我們從考試時間上來比，面試通常15~20分鐘就結束戰斗，筆試兩科加起來，通常要4個半小時到5個小時左右。如果我們從復習備考準備工作來看，準備筆試階段，你看的書、做的題，也遠遠超過了面試。
從題目結構來看
比較公務員筆試和面試的題目，大家也會發現，從結構上差距特別大。公務員筆試的題目，題型特別多，通常情況下，行測有數字推理題，圖形推理題，數學運算題，統計分析題，人文知識題，法律常識題，閱讀理解題，改錯題，等等。在申論考試中，不同的題目，考查考生的能力也不一樣。有的題目，會考查考生的概括和分析能力，有的題目，會考驗考生的挖掘整理能力，最后一道題，通常會全面考查考生的觀點輸出能力和寫作能力。但是，在公務員面試中，不管是什么題目，都考察的是考生的應變處理能力，考驗考生在面對實際問題的時候，能不能以公務員的行政思維來處理和應變。
總之，通常情況下，公務員筆試的難度超過面試。當然，公務員筆試階段，個人能不能發揮出色，關鍵是看自己的智力水平。但是，在面試階段，是由面試考官來判斷你的分數。哪怕你的智力水平足夠勝任工作，沒有以妥當的方式表達出來，你的表現沒有征服考官，你的實力也可能被他們否定。
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