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進體制等于養(yǎng)老?為什么現(xiàn)在很多年輕人看不起體制內(nèi)的人?

發(fā)布:2019-05-27    來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號: | | 我要提問我要提問
  有人認(rèn)為:進體制不就是養(yǎng)老嗎?前途受到限制,有什么好的。下面小編來帶大家一起看看,對于這種說法網(wǎng)友是怎么認(rèn)為的。
  1.歷史原因
  其實每一代人的觀念都會受到歷史因素的影響。比如我們的父輩,他們見識過八九十年代國企的輝煌,又見識過國企下崗潮之后公務(wù)員的風(fēng)光,所以他們天然的會覺得體制內(nèi)的工作很好。而80、90后,他們并沒有深切的經(jīng)歷過這些,像我們就認(rèn)為,一份體面的好工作,就應(yīng)該是當(dāng)白領(lǐng),就是應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。而且在這個經(jīng)濟壓力很大的浮躁的年代,體制內(nèi)這種溫水煮青蛙的工作根本就滿足不了我們暴富的心理期望。
  但是,其實每個行業(yè)都有它的周期,包括公務(wù)員。14、15年的時候,八項規(guī)定頒布之后,很多亂七八糟的福利全部砍掉,但是相應(yīng)的工資調(diào)整又沒有跟上,那個時候很多公務(wù)員都很艱難,加上雙創(chuàng)的感召,其實有很多人辭職創(chuàng)業(yè)。后來中央又出臺了一系列規(guī)范基本工資和津補貼的政策,慢慢生活又好了起來。反過來,包括銀行業(yè)在內(nèi)的行業(yè)面臨的大環(huán)境又變得很艱難。假設(shè)公務(wù)員的收入還能夠穩(wěn)定十年左右,而這十年整體經(jīng)濟環(huán)境不佳,創(chuàng)業(yè)的失敗居多、企業(yè)工作的辭退不斷,那么我們這一代又會根深蒂固的認(rèn)可公務(wù)員才是一份好的工作,我們又會變成我們父輩那樣,不斷的給我們子女灌輸體制工作才是王道。這是一種循環(huán),本質(zhì)上是行業(yè)周期或者經(jīng)濟周期的循環(huán),不是觀念的循環(huán)。
  2.錯誤的比較了兩個行業(yè)的上下限
  其實每個行業(yè)都有上限的情況和下限的情況。很多人提起體制內(nèi),往往想到的是一輩子是個科員,碌碌無為、身無長物、一無是處;而說起比如金融行業(yè),想到的就是身著正裝,在高檔論壇上侃侃而談,對著各種行業(yè)發(fā)展做出敏銳的分析,然后年薪百萬,擁有豪車豪宅,迎娶白富美。那我能不能反過來比較:你在公務(wù)員行業(yè),當(dāng)著一把手,成為一方諸侯,你能輕易的左右任何一個人的前途,沒有任何人敢得罪你,你能決定企業(yè)的生死,在你的領(lǐng)導(dǎo)下一幢幢高樓拔地而起,同時又談笑間檣櫓灰飛煙滅。同時,我在金融行業(yè),拿著四五千的死工資朝不保夕,日復(fù)一日的做著機械的EXCEL,還天天加班,幾年之后除了熟悉運用快捷鍵之外也不覺得自己學(xué)到了什么,業(yè)務(wù)的低端導(dǎo)致隨時可能被更年輕的人取代,望著節(jié)節(jié)攀升的房價望洋興嘆,不敢下館子不敢旅游不敢談戀愛。
  所以每個行業(yè)都有混得極好的,也有混得極差的,而且都符合正態(tài)分布,極差和極好的都是少數(shù),大多數(shù)人都是在中間茍且,這才是常態(tài)。而鄙視進體制的總是拿最好的去比較最壞的,從而得出一個不科學(xué)的結(jié)論。
  3.對于體制內(nèi)、甚至對于“工作”的本質(zhì),理解有偏差
  首先是對于工作的理解,很多人總認(rèn)為公務(wù)員沒有什么技能優(yōu)勢,而在企業(yè)能學(xué)到很多東西,所以走遍天下都不怕。但其實其他行業(yè)和公務(wù)員行業(yè)并沒有本質(zhì)的區(qū)別。你是學(xué)機械的,等于是你干了二十年之后還能跳槽去搞金融?你無非就是從本行業(yè)的這個企業(yè)跳槽到另外個企業(yè),干的事情并沒有太大的差別。而公務(wù)員你可以看作是在一個超級大企業(yè),公務(wù)員無非是從這個部門跳槽到另外個部門,僅此而已。你嘲笑公務(wù)員老了不敢跳槽到企業(yè),與我嘲笑你搞機械的不敢跳槽到金融行業(yè)其實一樣。
  其次是對體制內(nèi)的工作有刻板印象?赡苓^去是有很多公務(wù)員每天就是無所事事上班喝茶看報,但其實隨著時代發(fā)展,現(xiàn)在公務(wù)員的生活根本就不是那樣,工作要求高了很多,包括言行也規(guī)范了很多。但很多人仍然停留在既有的印象中,所以“選擇體制內(nèi)工作”=“混吃等死”,自然就開始鄙視進入體制內(nèi)的人。
  事實上企業(yè)也不可能每個人都是精英,因為總有一些枯燥低端的工作需要有人做,所以必然也會有混吃等死的人,因為他們的成本低。所以誰都沒必要鄙視誰,應(yīng)該鄙視的是混吃等死的人,而不是一竿子打死去鄙視一個行業(yè)的人。
  所以,一個人的前途,既要看個人的奮斗,也要看歷史的行程。此一時彼一時,明白環(huán)境不會一成不變,同時自己為應(yīng)對變化而未雨綢繆,持續(xù)的努力,才是最重要的。這與行業(yè)沒有任何關(guān)系。



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