公務(wù)員相比企業(yè)“待遇”好在哪里？
許多人都把公務(wù)員當做自己職業(yè)的優(yōu)先選擇，我們國家每年考公務(wù)員的人少說也有幾十萬了。大家都覺得公務(wù)員雖然一開始工資不高，但做久了工資就會慢慢升上去。社會地位也越來越高。然而事實卻并非如此。
一位網(wǎng)友說，自己當公務(wù)員十年了，上個月才剛升職當上了副科，但是升職以后工資也就5000多塊錢，還一還房貸和車貸以后也剩不了多少了。這個網(wǎng)友非常羨慕在大公司上班的白領(lǐng)們，雖然工作忙但是每個月工資都很高。養(yǎng)家糊口都不成問題，不滿意工資還可以辭職跳槽，但是像公務(wù)員辭職就等于失業(yè)，所以只能期盼著工資能“升起來”。
而工資一經(jīng)曝出，不是說公務(wù)員做的越久工資就越高嘛，且已經(jīng)升上副科了，工資怎么想也得5000大多吧？其實并不是所有的公務(wù)員工資都高的。大家都知道，公務(wù)員基礎(chǔ)工資沒有多高，但是資歷越久工資越高是肯定的，不過還是要看地區(qū)和單位。再加上公務(wù)員工作相對企業(yè)來說。確實比較清閑，所以相對的工資比一些企業(yè)員工高。一個正常企業(yè)員工，工作七八年的話工資也已經(jīng)過萬了。公務(wù)員們卻不一定，公務(wù)員工資受很多因素的影響，導(dǎo)致各地區(qū)薪資都不同。
話雖如此，公務(wù)員工資確實沒有企業(yè)員工高，但公務(wù)員工作單位的福利卻是企業(yè)員工福利比不了的。企業(yè)員工工資雖然高，但是996的工作制也讓很多白領(lǐng)叫苦不迭。那么接下來聊聊公務(wù)員有哪些企業(yè)所不及的優(yōu)勢和待遇。
工資穩(wěn)定發(fā)放不拖欠
公務(wù)員法明文規(guī)定，公務(wù)員的工資，納入國家財政預(yù)算。這就意味著，作為公務(wù)員，不會面臨發(fā)不起工資的窘?jīng)r。財政預(yù)算，是要提前報計劃的。正因為公務(wù)員的工資都有預(yù)算，不管經(jīng)濟景氣或不景氣，工資都有保障。但是，如果你在企業(yè)上班，假如企業(yè)破產(chǎn)了，拖欠工資的情況很常見。
按照國家規(guī)定享受年終獎金
除了按時足額拿工資，作為公務(wù)員，還可以享受規(guī)定的年終獎金。公務(wù)員法規(guī)定，獎金屬于是公務(wù)員工資的一部分。哪些公務(wù)員可以領(lǐng)年終獎？通常情況下，在公務(wù)員考核中，被評為稱職以上等級的人，可以拿年終獎。年終獎的額度，各個地區(qū)一般有統(tǒng)一規(guī)定。如果你沒有在公務(wù)員機關(guān)，而是在民營企業(yè)工作，發(fā)不發(fā)年終獎，有時候完全靠老板一句話。
非因法定事由法定程序不被辭退
如果你是一名打工者，在私企上班，老板對你的工作表現(xiàn)不滿意，通常情況下，可以隨時叫你走人。即便按照勞動法的要求，也不過是補償你相應(yīng)月份的工資�？墒�，在公務(wù)員機關(guān)，公務(wù)員法明文規(guī)定，一名公務(wù)員如果沒有違反法定事由，如果沒有經(jīng)過法定程序，既不能被辭退，也不能被處分，還不能被降職�？梢哉f，成為一名公務(wù)員，非常有底氣。領(lǐng)導(dǎo)不滿意你，只要你安守本分，領(lǐng)導(dǎo)也不能把你攆出公務(wù)員隊伍。
工齡30年可提前退休
按照公務(wù)員法規(guī)定，一名公務(wù)員，如果在機關(guān)工作年限累計達到30年以上，就可以申請?zhí)崆巴诵�。這種待遇，也是一般的民企打工仔不敢想象的。通常情況下，我們交足社保之后，達到法定的退休年齡，才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是，公務(wù)員如果符合提前退休規(guī)定，提前退休被批準之后，是可以立即領(lǐng)養(yǎng)老金的。因此，成為一名公務(wù)員，綜合待遇非同一般，值得你為之努力。
不過人各有志，每個人的性格不一樣，工作選擇就不相同。有人喜歡清閑穩(wěn)定的工作，認為那樣的工作自己不用操心太多，有人喜歡忙碌有挑戰(zhàn)的工作，他們大多都背負著很重的負擔，認為只有掙的越多的錢才是首要的目的。這種工作可以實現(xiàn)自己的野心和抱負。
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