企業(yè)退休和公務員退休領養(yǎng)老金一樣？法國的做法有啟示！
每個人都會老去，都想有個美滿的的晚年生活，有足夠的養(yǎng)老錢，今天及聊一聊關于養(yǎng)老金并軌和延遲退休，一直是咱們老年人最關心的話題。企業(yè)退休和公務員退休領養(yǎng)老金一樣？法國的做法有啟示！
在國外這些話題也很熱，今天就跟您聊聊法國的情況，很是值得借鑒。最近法國方面很多高官就說，法國老齡化嚴重，62歲退休太早，難以維持社會體系運轉，一定要解決兩個問題。一是養(yǎng)老金維持，一個是延遲退休。不過法國退休改革委員會主席就說了，關于退休制度的政策變化并不是改革，而是推行統(tǒng)一的退休制度。
從統(tǒng)一這兩個字可以看出來，法國之前的養(yǎng)老金和退休制度形式也比較多樣，不統(tǒng)一。據(jù)公開資料，法國正在研究的新制度的宗旨有兩點；
第一，統(tǒng)一和平等。同樣的職業(yè)生涯，同樣的收入，繳納同樣的養(yǎng)老金，就應該獲得同樣的退休金。第一點，為了公正和統(tǒng)一，法國把退休和公職人員退休等統(tǒng)一核算，把之前的基礎退休金補充退休金，私企退休金，公職人員退休金，特殊工種退休金全部囊括，統(tǒng)一核算。
之前的身份差別被取消了，私企員工退休時將不再按照職業(yè)生涯中收入最高的25年來結算退休金，公職人員則不再按照最后半年的工資水平來計算退休金。
第二，退休制度采用積分制，不規(guī)定退休年齡和工作年限，工作。攢夠了積分就退休。第二點，最少工作年限概念被取消，未來的退休制度將用積分制，而非年限制，按照積分制來計算退休金，同時意味著每位法國人反繳納一歐元退休分攤金，即可獲得同樣多的退休金。一旦攢夠了積分，人們即可退休，無需為了獲得全額退休金而延遲到67歲才退休。現(xiàn)在咱們國家關于養(yǎng)老金和延遲退休的問題討論得也是很熱烈。覺得積分制作為一種方式，也是可以納入討論范圍的。這種退休方式更公平，也能夠解決一部分養(yǎng)老的難題。
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