三支一扶待遇好，服務期滿還可享政策優待！
近期全國各地都在招募三支一扶人員，今天上午內蒙古也發布了招募簡章，招募人數高達2500人。很多考生感到困惑，三支一扶每年招的人那么多，是不是因為條件艱苦沒有人愿意報考？而且工資待遇想必也不高吧。今天浙江公務員考試網小編就來說說考生比較關心的三支一扶工資待遇問題，趕快來了解一下，說不定也是一條出路呢。
三支一扶具體做什么？
“三支一扶”人員主要到蘇木鄉鎮從事支教、支農（支牧）、水利、支醫和扶貧工作。
支教：支援鄉鎮基層教育事業，主要從事9年義務教育中的小學、初中學科教育。
支醫：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療，中醫診斷，醫療救護，醫學檢驗工作等。
支農：支援鄉鎮基層農業生產工作，主要從事涉農產業(種植業、養殖業、深加工等)建設工作。
扶貧：支援鄉鎮基層扶貧攻堅工作，主要從事與農村脫貧致富相關工作。
三支一扶人員工資待遇如何？
“三支一扶”人員服務期間，由旗縣（市、區）人力資源和社會保障部門統一為其發放每人每月2500元生活補貼，同時按照每人2000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家補貼，并按照有關規定辦理社會保險。根據國家有關規定，自治區將適時提高補貼標準。
各旗縣（市、區）人力資源和社會保障部門要加強和服務單位的協調，有條件的服務單位要為“三支一扶”人員盡可能提供與本單位人員相同的工作條件和免費住宿以及安全、健康、衛生的生活條件。特別是安排到基層一線從事扶貧攻堅的服務人員，各地人社部門要積極協調服務單位盡量在生活上提供便利。
服務期滿后的相關政策：
（一）享受國家公務員考錄相關優惠政策，自治區公務員考錄安排一定比例的職位，對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員定向考錄。
（二）自治區事業單位公開招聘工作人員，安排一定比例的崗位，對服務期滿考核合格的“三支一扶”人員定向招聘。
（三）在服務地參加公務員考錄和事業單位公開招聘的，不受盟市、旗縣戶籍限制。凡在自治區境內落實了接收單位的，服務期限計算工齡。
（四）服務期滿、考核合格，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總成績加10分，同等條件下優先錄取。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
（五）在今后評審中高級專業技術職務資格時，同等條件下優先評定。
當前國家非常注重脫貧攻堅，大力鼓勵畢業生到基層進行服務，所以也加大了對“三支一扶”人員的培養和使用力度，讓三支一扶人員的生活補貼動態提升有保障，而且三支一扶服務期滿后會有可享受很多優待政策，更容易考研或者考公務員。當然，凡事有利也有弊，三支一扶是到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，不言而喻，條件一定比較艱苦，而且期滿并考核合格之后才會有編制。如果你比較看重的是當下，那選擇三支一扶或許不太適合。希望考生在綜合考慮各方面因素后，慎重作出自己的職業選擇。
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