為什么公務員考試競爭越來越激烈？原因有四
現在很多人愿意考公務員，考試的競爭程度就非常激烈了，甚至出現了幾千人競爭一個崗位的現象，公務員考試也被稱作最難的考試之一。你知道是哪些因素促成了公務員考試的難度嗎？今天浙江公務員考試網就來幫大家分析一下。
一、報考人數多
近幾年我國就業市場規模增長緩慢，但就業人數很多，找工作壓力大，競爭激烈。很多人才面臨著就業難的問題，找不到一份心儀的工作。而公務員和事業編就是很多人的目標，工作比較穩定，有事業編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節假日。
這些優惠條件確實很誘惑，無論是畢業大學生，還是對工作不滿意的職場人都想報考。報考公務員的人數增多，很多熱門崗位更是招錄比非常大，競爭激烈，想考上要面對很多競爭對手。
二、縮招
現在很多事業單位部門都在縮減人員，辦理高效政務，需要的人才數量不多。就拿去年12月的國考舉例，招聘數量減少了去年的一半，縮招讓國考的難度迅速飆升。
三、崗位差別
很多人想要報一個好崗位，未來有晉升空間，工資待遇好，在自己喜歡的城市。但這樣的崗位太熱門了，報考人數多，一個崗位幾千人競爭，即使你的分數已經很高了，一旦有比你更加優秀的考生，就無緣這一崗位。一些農村地區、偏遠地區的崗位報名人數就沒有那么多，但因為條件、發展空間、艱苦程度等因素，報考人數還是很少的，這些崗位難度小卻無人報考。所以難易程度也要分具體崗位。
四、考試題目難
公務員是國家公職人員，對人才的素質要求高，考察的內容比較廣泛，包括時事熱點、基本常識、語數外、歷史、科學等方面。而且沒有特定的教材，每年的題目設置比較新穎，很多題目也可能沒有見過。
考試的題量比較大，時間卻比較短，一些做題速度慢的考生都做不完試題。申論要看大量的材料，還要寫作文，想拿高分不容易。很多人都說，公務員考試更重要的是看平時的積累，一些常識和知識點都很零碎。而且即使通過了筆試，面試環節也是一次難度大的考驗，對考生的全方面能力素質都要進行考察。想要考上公務員，必須要達到素質能力要求，考試的難度也是不容小覷的。
看完浙江公務員考試網的分析，相信大家已經理解為什么公務員考試這么難。雖然考試競爭激烈，難度大，但只要認真復習，平時多學習知識和常識，有能力的考生一定可以考上公務員。不過還要提醒考生要注意報考的崗位，如果個人能力不夠強，還是要挑選比較容易考上的崗位。預祝各位考公務員的考生早日實現目標！
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