2019新公務(wù)員法：福利待遇提升，升職機會變大！6月1日正式實施
提起公務(wù)員考試，可能很多人印象中如果考上了就相當于衣食無憂了，并且工作也不累，但是現(xiàn)在公務(wù)員考試一直在改革，就拿最近都這次改變來說，對于被錄取的人來說福利變得更高了，但是對于工作的要求也提高了不少，具體表現(xiàn)在以下方面。2019新公務(wù)員法：福利待遇提升，升職機會變大！6月1日正式實施。
1.在工資上的變化
一直以來，大家熱衷于公務(wù)員考試并不是因為他們的工資高二選擇這條出路，因為基本上每個崗位所給的工資不高，有很多崗位一個月的工資才就一兩千元，靠這些負擔家庭的支出肯定是不夠的。而今年對于這方面最大的變化是要漲工資了。尤其是對于今年參加考試的人來說更具有優(yōu)勢，因為如果你一旦被錄取了的話，相較于以前的同事來說能獲得一樣的薪資，并且過了試用的時間以后，所享受到的薪資可能已經(jīng)和入職幾年的同類崗位的同事相比了。
2.崗位分類的細化
以前對于崗位分類并沒有太過于細化，都是等到錄取單位根據(jù)實際情況分配，但是這次改革對于崗位的劃分就具體了很多，并且對于級別和職位的晉升有了更加明確的規(guī)定。這個劃分可以理解為領(lǐng)導有幾個級別，公務(wù)員也有幾個對應(yīng)的級別。
3.工作年限適當縮短
以前無論是對于這方面有無了解的人都知道在這些政府單位上班是到了一定的年齡才能夠退休安享晚年，但是現(xiàn)在對于這個崗位的工作年齡也做出了一定的限制，如果你滿足退休條件的話，即使沒有工作到一定的年限也可以退休，并且在退休過后是可以領(lǐng)取退休金的，相比以前年齡硬性要求的話這個要求還是非常寬松的。
4.升職機會的增多
這次改革加大了公務(wù)員升職的一個比例，公平性更加的強，只要自己能夠努力工作勤勤懇懇做好自己的每一件事情，那么獲得晉升的機會還是非常多的，對于一些想在自己的崗位上干出一番事業(yè)的人來說，這是一個非常好的崗位。
雖然福利待遇越來越好，但是也打破了原來一個鐵飯碗的說法，因為這次改革對于一些公務(wù)員的要求也就多了起來，主要體現(xiàn)在以下方面：
1.不能再去做一些其他的工作，在以前的時候有很多人認為公務(wù)員比較清閑，有時也做一些其他方面的工作，但是現(xiàn)在是不能進行其他方面的工作，兩者必須要放棄一個，如果不進行更改的話是會受到處分并開除公職。
2.也加強了對于工作的要求，不能以為自己一旦達到了一定級別就不會再降級了，但是這只是以前的說法，現(xiàn)在對于一些考核不合格的人來說是要受到降級處分的。
總的來說打鐵還需自身硬，想要獲得更好福利待遇的同時也要提升自己的水平。因為只有這樣在以后才能做更加的順利，并且公務(wù)員考試競爭激烈，也需要我們努力去復習相關(guān)的知識，最后才能考取自己心儀的崗位。關(guān)于：鐵飯碗變成“金飯碗”？2019新公務(wù)員法即將實施，福利待遇再提升，這個話題，你怎么看？
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