《新公務員法》正式實施，除提前退休外還有哪些值得關注
在六月一日當天，《新公務員法》開始正式實施了，這一新法不僅關乎在職公務員，也關乎著想要考入公務員編制的考生們。
一、今年起，符合條件的公務員可提前退休
根據《新公務員法》第九十三顯示，如果你的工作年限滿三十年的或者距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的等的條件，只要你自愿申請，就可以提前退休。
二、職務職級并行制度
以往來說，公務員只能靠職務晉升來實現待遇提升。而《新公務員法》的實施則打破了這個單一的局面。《新公務員法》實施后，原來的副主任科員、副調研員、副巡視員將統(tǒng)一改為以“級”來代稱，例如幾級主任科員、幾級調研員、幾級巡視員。
此外，還可以按照職務職級并行正常晉級。即優(yōu)秀的可以提前半年晉級。所以此項規(guī)定受益的群體之一也就是年齡在45歲以下的年輕群體。
三、基層公務員工資或將提升
隨著《新公務員法》的實施，相關部門會出臺配套措施，工資待遇會有相應的提高，并且提高的幅度將會較大。
公務員的各種津補貼和養(yǎng)老金政策會進一步落實，標準都會有較大幅度的提高。而且加班年終獎等合法收入得到保障。《新公務員法》明確，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
對于公務員加班，新公務員法給出兩種解決方案：
公務員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
四、公務員需回避事項
根據《新公務員法》第七十四條規(guī)定，公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔任領導成員。
此外，在執(zhí)行公務的時候，遇到涉及本人利害關系的、涉及親屬關系人員的利害關系的都需要回避。
《新公務員法》的實施著重在職級晉升、工資、加班補助、退休等方面提出了新的主張。對于新頒布的《新公務員法》，你有什么看法呢？
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