新公務(wù)員法落地：注意，有下列四種情況，鐵飯碗就此終結(jié)！
新公務(wù)員法于6月份就開始正式實施了，相信大多數(shù)人考公務(wù)員，根本原因還是在于覺得公務(wù)員是鐵飯碗，穩(wěn)定性極高，屬于國家編制，就算以后再怎么改，個人編制是不會變的，因此大家也可以直接解讀，基本是每月下崗風(fēng)險！事實當(dāng)真如此嗎？其實不然，新公務(wù)員法執(zhí)行后，如果有違反以下行為，那么鐵飯碗也將不保，下面筆者詳細(xì)跟大家講一下，避免這種情況發(fā)生，畢竟好不容易考上，誰都不想輕易失去。
一、公務(wù)員年度考核中，連續(xù)兩年不合格。 可能很多人的觀念還停留在公務(wù)員上班就看報喝茶就行了，正常上下班，一輩子無憂，可隨著社會的發(fā)展，體制內(nèi)對職工的要求也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，如今的公務(wù)員并不只是考上就能安心的，而是也制定了考核，如果連續(xù)兩年就不合格，那么對不起，下一個被勸退的可能就是你，單位也要發(fā)展。
二、勝任不了本崗位工作，又不配合調(diào)崗。在單位中，難免有這種情況出現(xiàn)，不能完成本職工作，但又不接受單位的轉(zhuǎn)崗，如果堅持這樣，就會面臨被辭退的風(fēng)險，在筆者看來，轉(zhuǎn)到一個更適合自己的崗位，也沒有什么不可以的。
三、連續(xù)曠工或者請假超期不歸。連續(xù)曠工這在任何一個企業(yè)都是不被允許的，請假到期，沒有特殊累計達到30天，就會被單位辭退，所以一定要了解規(guī)章制度，不要明知故犯，不然考上的鐵飯碗，也會被打破。
四、不遵守公務(wù)員紀(jì)律，明知故犯，低于這種行為，是嚴(yán)重違反公務(wù)員法的行為，對于這種行為，是可以辭退處理的。
有網(wǎng)友紛紛表示，早就應(yīng)該這樣了，無規(guī)矩不成方圓。也有網(wǎng)友認(rèn)為規(guī)定這些政策根本解決不了問題，還是忙的忙死，閑的閑死。要想徹底解決問題，必須打破大鍋飯和鐵飯碗。你們怎么看？
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