新公務員法落地，如果違反這5條中的一條，鐵飯碗會就此結束
2019年的公務員考試已經完成了，幾家歡喜幾家愁。國考失利，省考繼續奮斗，五月份已經過去，驕陽似火，仍然考不熱那顆冰涼的心。再一次失利，該何去何從。只有那些真正的勇士才能經受得住這樣的考驗，準備報考2020年公務員考試的考生快點結合2020年浙江公務員考試提前復習教材備考吧。
都說公務員是鐵飯碗，都說公務員每天就是喝茶看報。然而事實或許和想象的并不一樣。公務員是為人民服務的單位，有人民群眾的監督，并沒有大家說的那么悠閑，很多事情都很棘手。畢竟要解決人民群眾的矛盾，大家的文化水平和素質都不一樣。所以解決起來也比較麻煩。聽說從六月一號開始，新的公務員政策開始執行了，如果公務員違法了以下的內容，可能就鐵飯碗不保了。
1、在年度考核中，連續兩年不合格
如果是以前，可能公務員還真的像大家所說的，喝茶看報紙，確實是鐵飯碗，而且輕松，一輩子衣食無憂。隨著社會的發展，公務員的很多制度都在改革，管理上也越來越正規。雖然公務員還是名義上的鐵飯碗，但是并不代表你考上就可以一輩子衣食無憂�，F在的考核很嚴格，每年都有，如果連續兩年不合格，那么就要小心了，有被勸退的可能。這樣的制度就像是企業單位，如果連續幾次沒完成業績，就要被開除。
2、不能接受安排
在公司內部有這樣的情況，比如某個人不適合自己的崗位工作，每次交給他的工作都完成不了。公司看在人情面子上，一般不會開除，只是酌情換個部門。
公務員也開始執行這樣政策，如果職員不能勝任自己的工作，就要接受單位的調度，也就是轉崗。如果不接受安排，就又被辭退的危險。在自己的崗位上如果干得好，自然不用擔心，所以想要進入公務員的人，也要努力提升自己的了，提高自身能力。不然鐵飯碗也不好混了。
3、曠工或者請假超期不歸
曠工這是一個嚴重的問題，就算是在企業單位也是一樣。我有一個同事，每天遲到，連續一個月，最后都被開除了，就不要說是曠工了。所謂的曠工就是沒有任何理由，沒和任何負責任打招呼就不來了，這樣的員工被開除也是理所當然。
具體情況就是，請假到期了，但是沒有回來報道，而且連續超過半個月，或者后一年內累積30天，專業也會被開除。其實，如果連續這么久不來上班，確實不適合在這個隊伍里工作了。如果是在企業根本沒有這么好的待遇，有時候曠工一天就把你開除了。
4、不遵紀守法
公務員有公務員的紀律，有公務員的法律規定。和公司一樣，每家公司都有自己的制度。如果不按照規定執行，一般都是先教育一番，如果還不改正，可能就要面臨著開除的危險。公務員也是一樣，如果嚴重違紀，不符合公務員身份的。會被開除。一旦開除，可能這輩子就和公務員無緣了。
5、拒絕合理安排
公務員也是需要改革、整頓，但是恰好你的部門趕上了，需要撤銷你的部門，或者你的部門需要合并。一般這樣的情況，國家都會對這些人有一個好的安排。但是有一些人依然會拒絕這些合理安排。不想失去自己的好工作。最后沒有辦法的�？赡軙媾R辭退。
其實，公務員在一定意義上依然是鐵飯碗，能否成為你的鐵飯碗，主要還是要看自己的本領，所謂的鐵飯碗不是在一個地方吃一輩子飯，而是在任何地方都能吃飯。只要你有本事，不管是在公務員還是事業編，或者企業公司，或者是創業，你都有飯吃……
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