事業單位編制內與編制外就差在這4點上！
編制內小編就不解釋了，相信大家或多或少都了解，編制內簡單說就一個字，好！那么編制外呢？勞務派遣、臨時工等等，種類五花八門，有的說編外工資也高啊，有的說編外累啊，錢還少啊，那么到底編外與編內差距在哪呢，小編就來給大家說說！
一、工資
績效補貼、高溫津貼、住房公積金、獎金，甚至是年終獎都是有很大差異的，有的編外，連年終獎都沒有呢。
二、晉升
沒編制老老實實去考試吧，要不然你永遠都沒辦法晉升，一輩子都是臨時工，只有進入到體制內才有希望晉升啊。
三、話語權
在單位不管怎么說，你有編制總是比沒編制高那么一等，雖然小編沒這個意思，但是我知道大家都能理解這個意思，競爭上崗啊，年終打分啊，拼個優秀黨員什么的，不都是只有編內才有說話的份么？
四、工作量
現在說是同工同酬，但是真正執行什么樣的，大家都清楚，往往沒有編制的工作量較大，而且隨時面臨下崗風險，單位叫你走你就要走了，編制內則是高枕無憂的了！
最后呢小編想說，能考的還是去考試吧，編制總是比編外好，除非你富二代或者無欲無求，那當小編沒說。
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