浙江省考面試，帶你全面了解無領導小組面試
公務員考試面試形式分為結構化面試和無領導小組討論兩種。浙江省考一般采用結構化面試，2018年浙江杭州創(chuàng)新公務員面試，嘗試在部分單位開展無領導小組面試。今天浙江公務員考試網就給大家介紹一下無領導小組討論面試形式的相關知識。
一、無領導小組討論簡介
無領導小組討論俗稱“群面”，考試形式是6-9個考生圍坐在一起，討論解決某種問題。因為是所有競爭者都在一起討論，所以大家都可以看到別人是如何答題的，可以進行橫向對比。無領導小組討論不僅節(jié)約時間，還可以讓考生在相對放松的環(huán)境中自由發(fā)揮，從而全面考察大家的思維、語言、團隊合作等能力，是一種比較公平、高效的考試方式。
二、面試流程詳解
Step1：考生入場
考生準時到場，在工作人員核實其身份后，進入考場。考生可隨意挑選座位，或抽簽分座。考生落座后主考官會簡單介紹面試流程和考場紀律，考生不得交頭接耳。之后會向考生發(fā)放題目、紙筆等，并統(tǒng)一宣布同樣的指導語。宣讀完后，考生有5分鐘的思考時間。
Step2：個人陳述
一般為20分鐘左右，考生可抽簽或自由決定發(fā)言順序，每人的發(fā)言時間不得超過3-5分鐘。發(fā)言期間，考官不得給予考生任何暗示。
Step3：小組討論
一般為40—60分鐘左右。考生暢所欲言，考官不得參與討論。考生發(fā)言時可闡述自己觀點，也可支持或反駁其他人的觀點。考官應仔細觀察考生表現，并對照評分表進行記錄，為評分做準備。
Step4：陳述總結
小組討論結束時，主考官會讓考生停止討論。考生們應推薦或自薦一名發(fā)言人，向考官回報討論結果，本環(huán)節(jié)時間約5分鐘左右。
Step5：考生退場
主考官宣布考試結束后，考生方可隨工作人員引導而退場。
Step6：評分審核
考生退場后，考官會都對考場記錄進行整理，在最后評分前，考官可對考生在討論過程中的表現進行評議。
所有考官需對考生的評分基本達到一致。考官們會分別在評分表中對各考生進行打分，最后簽字確認。
評分結束后，工作人員會收集評分表，統(tǒng)一匯總分數。工作人員會將各考官對同一考生的分數進行加權平均，得出考生最后分數。
三、無領導小組試題類型
無領導一般都是選擇能充分討論的起來的話題即開放性試題來充當考題，讓每個人都能有話說，但同時又要有一定的深度，這樣才能鑒別出學生的思維能力和邏輯性，這種面試題，都是沒有正確答案的，面試官只是想判斷學生的思考能力、表達能力和性格。
所以面試時，不要考慮太多正確答案是什么，而是盡快的閱讀材料后，找出某種解答邏輯、框架，越清晰有道理越好。有了框架，比如按時間、按類別、按性質等等，提出自己解答此問題的框架。然后分別提出幾點理由，清晰簡單、有一些道理即可，不要太羅嗦復雜。
四、答題易陷入這些誤區(qū)
A.不聽別人的觀點，別人發(fā)言時，自己不停的在寫自己的東西，完全不注意別人的觀點。
B.突然打斷別人，而不是婉轉的插入發(fā)言。
C.直接否定別人，而不是注意語言技巧。
D.糾纏于細節(jié)，反復重復自己的一些細節(jié)性觀點，發(fā)言時不能抓住重點。
E.未意識到小組的目標是盡快得出結果，所以發(fā)言時總是偏離目前討論的主題，而是變成了強調自己的觀點的正確性，別人的錯誤性，非要爭出一個正確答案。
F.基本沒有發(fā)言，這個是最常見的，基本每組都有差不多50%的學生，基本不發(fā)言，所以大部分人是因為這個被淘汰。
G.知道不發(fā)言會被淘汰，所以也有時會發(fā)言，但基本都是隨聲附和他人，沒有自己的觀點，別人說什么都附和幾句，左顧右盼或高頻率觀察面試官，而沒有主心骨，不是投入在討論中。
H.由于沒有當上leader，所以心灰意冷，于是也不參與討論了，或者在討論過程中也不記錄了，心里放棄了。
I.筆和紙都放桌上，只動嘴巴，典型的浮躁表現。
五、可能直接被考官“秒殺”的行為
A.故意對面試官微笑，做出某些姿態(tài)；
B.要面試官電話，和面試官套近乎；
C.發(fā)言時，用手或筆指著其他同學，或在空中揮舞，手舞足蹈；
D.小動作很多（如摳鼻子、掏耳朵、皺眉頭、抹嘴巴、蹺二郎腿、趴在桌上，或后仰放松的靠在椅背上）；
E.別人發(fā)言時自己嘴角露出不滿、不屑、嘲笑表情；
F.別人說的不符合自己觀點，自己就懶得聽了；
G.自己的觀點被否定，就激動的辯解爭論；
H.別人說錯，出錯的時候，自己偷偷高興，而不是出來幫助協助（其實你能幫助別人，幫助小組成功，你自己就會被錄取了）。
六、如何給自己加分
A.語言真誠、討論時虛心、說話委婉；
B.言語尊重他人，不要在別人否定自己的時候，反唇相譏，或者激動起來，要做到任何時候都保持風度，娓娓道來；
C.不要有很多肢體語言，坐有坐相，站有站相，坐著或站著都保持不動；
D.情緒平穩(wěn)，不要一會激動，一會泄氣；
E.始終微笑，表情友好樂觀（這一點非常非常重要，一個人如果始終能自然的微笑，有時僅此1條就會被錄取，但一定要自然，不要做作）。
七、著裝與禮儀
（一）著裝篇
對男性而言，春夏兩季，多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應端莊大方，在這個基礎上可以稍加修飾。
對女性而言，首先要做到的是大方得體。女士的著裝應與環(huán)境相協調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。女生的服飾選擇顏色上不要特別刺目即可。款式的選擇也很自由，未必一定要要清一色的職業(yè)套裝。身上的總體顏色以不超過三種為宜，配上不過于時尚的款式，整體的效果就會很好。
（二）禮儀篇
1、眼神要有交流
聰明的人擅長用眼神來表達自己的語言和意愿。在看人時，不可過于直視，會給人不舒服的感覺，最好把目光落在鼻尖或者嘴唇上部，這樣目光會給人柔和的感覺。看人時不可“瞟”，眼神到哪，頭部要跟著轉動，不可用余光看人，會給人不禮貌的感覺。
2、行為舉止得當
在有考試的過程中，大家不要很隨意，甚至有很多輕浮的舉動，這樣會無法得到考官的認同。考生在這個階段要做的是他人在發(fā)言的過程中，你要看著對方的一舉一動。
在考試結束前，很多考生會很松懈，甚至在考場內還在交流剛才的討論內容，有些考生甚至把考試的過程中的負能量當場發(fā)泄出來，這些都是考試結束的階段絕對不能出現的問題。
3、坐姿有講究
落座之后，要注意兩腿同寬，兩腳平落地面，不宜前伸，垂直放下。不可以高蹺起二郎腿，女生課兩腿并攏斜放在一邊;身體不可扭曲，背部挺直，與桌面垂直，兩胳膊中小胳膊臂彎的2/3放在桌面上，以防止趴在桌面。一手疊放在另一手上，兩個大拇指隱藏在手心內，不可豎起。
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