事業單位和公務員，哪個競爭更激烈？
時至六月，各大高校的應屆畢業生即將面臨畢業，求職。而公務員、事業單位這樣的“鐵飯碗”不僅相對穩定，福利待遇也比普通私企要好得多，自然備受考生青睞。越來越多的應屆畢業生投身到公職類考試備考的行列當中，也有不少人還處在觀望態度，2020年國考是在10月份啟動報名，各地區事業單位也在持續招聘崗位，要考哪個？很多小白考生感到困惑主要是因為不了解它們之間的區別，通過一些數據更好展示幾個的區別，幫助考生做出選擇到底是考公務員還是事業單位。
1.競爭比數據分析：國家公務員考試整體競爭更激烈，待遇好
難度：兩卷通過設置不同題量和題型來實現難度區分，省級卷整體難度要高于地市卷。行政職業能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。申論考試能力要求與職位分類的匹配性較強，更容易通過材料、問題的不同設置體現不同職位的能力區分。
不可否認，公務員考試和事業單位考試的競爭激烈程度會因地區、因崗位而異，但是整體上，國家公務員考試整體競爭更激烈，待遇更好。只要有合適的崗位，只要符合崗位條件，就積極踴躍的報名，全力以赴備考。考生在選擇職位時要充分了解職位特點、工作內容、地理環境等等，只有適合自己的才是真正意義上的好職位。考生抓住每次公職考試的機會哦！
2.從招考頻率看：各有優勢
近幾年，多個省份甚至市縣都開始組織事業單位統考，除此之外，大家還會經常看到一些單位自主招聘，基本上每天都會有很多事業單位招聘信息，進編的機會較多，但是招聘人數及崗位較少。至于公務員考試，大部分省份每年組織一次公務員考試，少數省份會組織兩次公務員考試，且很多省都會參加公務員聯考，已國考為例：請看國考崗位及招錄人數
從上表數據來看，2015--2019年，國考競爭非常激烈，原因在于這五年招錄人數較少，基本保持在2萬左右。從參考人數來看，2018年，招考人數有明顯的上漲趨勢。而2019年國考招聘人數銳減，按照前幾年的招考人數趨勢來看，影響國考競爭主要由招錄人數和參考人數確定。
通過上面的數據可以看出，無論是國考還是事業單位，競爭都是空前的激烈，所以要想進入公職大門，不付出努力是辦不到的。
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