公務員考試和公務員遴選有什么區別？
不少考生在報考公務員考試之前，并沒有對公務員考試進行詳細的了解，所以對于公務員考試并不了解，在報考公務員考試的時候經常會遇到很多問題，今天又有考生咨詢浙江公務員考試網——“公務員考試和公務員遴選考試是同一個考試嗎”，接下來浙江公務員考試網將對此問題進行回答。
一、定義區分
公務員遴選考試：公務員遴選是上級機關面向下級機關單位中的公務員進行招錄的一項考試，公務員轉任的一種途徑。
公務員考試：是中央機關或者地方機關單面向社會招錄符合報考條件的工作人員。
簡單的來說，公務員遴選考試是公務員到公務員的轉變（身份上沒有變化，但是工作地點職位甚至職級會有一定的變化，大多數是升職的變化）；公務員考試是群眾到公職人員的轉變（身份上產生了質的改變，從人民群眾轉變為服務人民群眾的公職人員）。
二、考試規模區分
公務員考試是每年受全社會關注的大型考試，國考招錄人數動輒上萬，各省省考招錄人數基本都在幾千左右，只有個別省份招錄人數不足一千；相比較之下，公務員遴選考試的規模就非常小了，2019年中央國家機關公務員遴選，僅公開遴選347人，各省公務員遴選人數基本為幾十人。
三、招考對象的區分
公務員考試：公務員考試的招考對象涉及范圍非常廣泛，包括應屆畢業生、社會在職人員、待業人員、退伍軍人、留學生等，只要符合公務員考試的招錄條件，基本都可以報考。
公務員遴選考試：公務員遴選考試的招考對象是在機關工作的公務員，只有符合招考條件的公務員才能報考。
換句話說，公務員考試是社會性質的考試，是有志青年成為公職人員的一種途徑；公務員遴選考試更像是內部考試，是優秀的公職人員晉升的一種途徑。
以上就是小編對公務員和公務員遴選之間的區別進行的簡單分析，考生只有通過了公務員考試成為了一名公職人員，才有機會參加公務員遴選考試，站上更大的舞臺，發揮自己的光和熱。
點擊分享此信息：
相關文章
