192名個人、98個集體被評為第九屆全國“人民滿意的公務員“和“人民滿意的公務員
據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞縱橫》報道，昨天（25日）下午，第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會在北京舉行。習近平總書記在人民大會堂親切會見受表彰代表，向他們表示熱烈祝賀，勉勵他們不忘初心、牢記使命，在本職崗位上作出更加優異的成績。
這次大會共表彰了192名“人民滿意的公務員”和98個“人民滿意的公務員集體”。作為公務員隊伍中的優秀代表，他們都是怎么評選出來的？沉甸甸的榮譽背后，他們又展現著哪些新時代公務員的風采？
全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”是我國公務員獎勵的最高榮譽，其評選表彰活動從1996年開始啟動，到2013年已經舉行了8屆。今年3月14日，中共中央組織部、中共中央宣傳部印發通知，正式啟動了第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰工作。隨后，評選推薦工作在各地區各部門迅速啟動。
在河北省，當地成立了由省委常委、組織部長任組長的評選推薦工作領導小組，下設辦公室，負責評選推薦工作具體事宜。河北省委組織部公務員三處調研員鄭建光介紹：“我省嚴格按照中組部要求把握標準和條件，嚴格按照有關程序和環節進行，評選推薦采取自下而上、逐級推薦遴選方式進行，過程中充分聽取黨員干部和群眾意見，最后集體研究確定。”
中組部、中宣部印發的通知中，對本次評選推薦對象提出了基本條件。鄭建光介紹，在此基礎上，為確保評選推薦對象真正過硬，河北省把政治標準、工作實績、先進特征作為這次評選推薦的原則。一是突出政治標準，體現鮮明的時代性。二是突出工作實績，體現明確的導向性。三是突出先進特征，體現廣泛的代表性。推薦對象必須事跡過硬、群眾基礎好，一般要有省部級以上表彰榮譽基礎。同時兼顧各系統、各行業、各地區之間的平衡。
在這次的評選表彰工作中，天津市嚴格按照規定的標準條件，確保所推薦對象的先進性、代表性和時代性。同時，在評選中重點向基層和工作一線傾斜。天津市委組織部公務員三處處長蘇海鵬介紹，天津市擬推薦對象中5名個人全部來自各區基層單位，2個集體也都是直接面向群眾服務的集體。蘇海鵬說：“注重基層一線，體現廣泛代表性。注重選樹基層典型，優先推薦直接為百姓辦實事、直接面向群眾服務的基層單位的先進個人和集體。”
為防止“帶病推薦”，天津市充分發揮黨組織領導和把關作用，組成暗訪組，深入所推薦對象的工作場所或服務對象所在企業、社區。蘇海鵬表示：“從部機關抽調18名機關干部，組成9個暗訪組，不打招呼、直奔點位，深入所推薦對象的工作場所或服務對象所在企業、社區、鎮村，采取隨機訪談、模擬辦事、現場勘查、電話詢問等方式，了解工作實績、作風表現和群眾口碑等方面情況，力求掌握‘第一手資料’，掌握客觀準確的活情況、真情況。”
“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”均實行差額評選。在天津市，共提出54名個人、28個集體。最終，5名個人和2個集體確定為初審對象并受到表彰。在全國范圍內，經過深入考察、廣泛聽取意見和公示，共有8名個人、2個集體不宜作為表彰對象，也進一步體現了精益求精、好中選優、寧缺毋濫的評選導向。
經過一系列嚴格程序，本月下旬，第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰對象名單和表彰決定經中組部、中宣部審議通過。從表彰對象名單來看，192名“人民滿意的公務員”中，地方172名、中央和國家機關20名，其中鄉科級以下的占80%，來自地市以下基層單位的占89%。98個“人民滿意的公務員集體”中，地方85個，中央和國家機關13個。
這192個名字、98個集體的名單背后是一顆顆竭誠為民的真心，所展現的是忠于職守、勤勉盡責、擔當作為的新時代公務員風采。
黑龍江省同江市八岔村是我國“六小民族”之一赫哲族的主要聚集地。近年來，八岔赫哲族鄉人民政府科員、八岔村黨支部書記尤明國帶領全村198戶502人調整農業生產結構，從捕魚業一家獨大，發展到今天種植業、水產品特色養殖業、民族旅游業等多元化經濟發展的格局，村里也成為黑龍江省有名的“幸福富裕村”。尤明國說：“土地原有種植市場價格不行，就必須調整產業結構，種點雜糧、蕓豆、櫻果紅等農作物開始調整，附加值要比種植黃豆高，去年人均收入21800多元。”
天津市北辰區司法局副調研員、人民參與和促進法治科科長宋慶柱在基層工作30余年來，堅持刻苦學習業務知識，探索運用公開聽證預防化解社會矛盾的做法，形成了一套比較完整的“聽證+”工作程序，目前已經在北倉鎮成功舉行依法征遷聽證會14例，實現多方說事、大家評理、雙方服氣，累計化解信訪矛盾糾紛50多件。讓人民群眾滿意、讓黨和政府放心，宋慶柱依然在不斷思索。宋慶柱說：“人民調解在化解矛盾的過程當中，可能某個矛盾進入瓶頸了，無法打開局面，得找一個突破口。我們最早認為涉眾的一些公眾利益的事情舉辦聽證會，還沒有引申到解決矛盾當中，我們只能說給它‘嫁接’一下，再不斷完善、不斷摸索，讓這種模式開花結果。”
河北省秦皇島市交通運輸局駐市行政審批局主任科員汪自強在行政服務窗口工作的15年里，創新工作流程，提出多項便民利企舉措：從業資格證加蓋醒目有效期章，提醒車主到期換證；只要有一個服務對象在，就不下班；群眾遇急件辦理，可隨時打電話預約……汪自強和同事們的“發明”不僅給老百姓帶來了便捷，他所在的交通窗口也先后被命名為“全國質量信得過班組”“全國交通行業優秀質量管理小組”，被省委省政府授予“河北省先進集體”，并連續13年被市政府評為全市政務系統“十大紅旗窗口”。汪自強本人也曾獲河北省“全省優秀共產黨員”“全國交通運輸行業文明職工標兵”等稱號。汪自強說，只要心里裝著群眾，就能把小窗口辦成服務群眾的大舞臺。汪自強表示：“只要是上班時間，肯定都能進對門、找對人、而且能辦對事。這是一個做好事的地方，我們要把這些好事做實了，把每一件實事做細。我們所有的便民舉措都是這樣一步一步做出來的。只有心里裝著群眾，才會想出便民的辦法。”
點擊分享此信息：
相關文章
