今年6月起考公務員的考生，將面對3種新變化！
從今年 6 月 1 日起，新公務員法已經正式全面實施。對于今后有志于報考公務員的考生而言，報考公務員，面臨 3種新變化。現在，讓我們一起來看看，這 3 種新變化，分別有什么特點。
首先，公務員的招錄要求更嚴格
在公務員法修訂實施之前，只有3種人不得報考公務員。但是，從今年 6 月 1 日起，不能錄用為公務員的人，從3種增加為 5 種。新增的這兩種人，分別有什么特點？第 1 種是被依法列為實行聯合懲戒對象的人，不能報考公務員，第 2 種是被開除共產黨員黨籍之后，同樣不能報考公務員，因此，從這新增的兩種人的特點中，我們可以看出，公務員的門檻和起點，確確實實越來越高了，對于公務員的約束和要求，也越來越嚴格了。
其次，部分行政機關公務員必須通過司法考試
考公務員需要過司法考試，這并不是一個新鮮的話題，過去，報考司法機關公務員，通常都必須拿到法律職業資格證。可是，對于行政機關公務員的法律素養和法律職業要求，公務員法通常都不做硬性要求，但是，最新修訂的公務違法，明確規定 ，4 種行政機關公務員必須過法考。這 4 種行政機關公務員分別是：初次從事行政處罰決定審核行政裁決、法律顧問、行政復議的公務員。可以看到，對行政機關公務員的要求，也提高了。
再次，公務員職務職級并行，推高了公務員考試的競爭難度
今年新修訂的公務員法，最大的一個特點就是實施公務員職級并行制度，解決了基層公務員晉升的天花板，這一新規定的實施，讓廣大基層公務員看到了希望，看到了動力，看到了前途，從而也使得基層公務員職位的含金量更高了。過去，很多考生報考公務員，都喜歡選擇省直機關和中職機關的公務員職位，不愿意去基層，就是因為基層公務員提拔升遷難，但是，實施公務員職級并行之后，基層公務員不提拔也可以解決待遇和職級，這也就意味著，基層公務員職位的競爭將越來越大。
總之，從公務員法的修訂情況來看，今后，公務員的含金量，得到了進一步的提升，公務員的報考要求，得到了進一步的嚴格規范，公務員越來越難考，競爭性越來越強烈，不僅僅是鐵飯碗，更是金飯碗。面對公務員的這些新變化，作為考生，想要考上公務員，需要付出更加艱苦的努力才有希望，祝你好運。
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