討論！考公務員男生真的比女生更容易上岸嗎
不知道大家之前是否聽過這么一種說法，在國家公務員考試中，男生要比女生更占有優勢？
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那么這種說法是真的嗎？浙江公務員考試網就和大家看一組數據吧：
近兩年國考職位性別要求統計表
其實，國家公務員考試（其他公職類考試也一樣）大多數崗位并沒有限制性別，男生、女生都可以報考！
所以并不存在男生比女生更容易上岸的說法！
不過，也有部分職位會有明顯的性別傾向。例如2018年國考傾向于男性的職位有4198個，傾向于女性的有1989個，占總職位數（16144）的38.3%。而2019年傾向男性的職位有2522個，傾向女性的職位有863個。
從占比來，性別傾向職位總體略有上升，男性持平，女性有所下降。 這種性別要求我們在哪里看呢？
招考簡章（職位表）里“職位簡介”和“備注”里，一般會這么表述“適合男性、建議男性、僅限男性、適合女性、建議女性、僅限女性”。
截自2019年國考職位表
建議女生報考的職位：幾乎都在國稅系統辦事服務大廳、稅政宣傳、文秘等崗位，要求細心、認真、有親和力。建議男性的，比如煤炭安監局、調查總隊、地理測繪、邊防站以及國稅、海關、公安的執法類崗位。
建議男生報考的職位一般有4個特點：工作強度和壓力會比較大、經常加班、出差；需要值夜班、夜間巡邏；野外工作，工作環境較艱苦；具有一定的危險性。因此，從職業發展和生活質量上來說，傾向男生的職位，女生雖然可選，但付出的代價也是顯而易見的，并且考試壓力會增加許多。
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