公務員、事業編、國企單位，到底有哪些區別？
人人都說編制好，工資待遇少不了；
年少到老幾十載，虛度光陰都沒了；
公務員、事業編、國企單位，都是我們常說的鐵飯碗，到底有多鐵，這樣說吧，如果你不主動辭職，這個崗位可以干一輩子，退休還有退休金，就是這樣鐵。很多人都喜歡這樣的工作，因為穩定，但是畢業之后，很多人去考公務員，有的去考事業編，有的去國企單位，這幾個單位之間到底有哪些區別呢？
這幾個單位雖然有很多區別，但是相同的地方也有很多，他們共同的地方就是體制內，接受政府的領導，按照國家的規定，以大眾的利益為導向，一切行動聽指揮，具有一定的約束性。這幾個單位想要進去都很難，普通大學畢業生很難進入國企，但是公務員和事業編是所有本科以上學歷都可以參加考試的。接下來我們再看看他們之間的區別！
三者之間的區別在于：
1、機構性質不同
事業編屬于事業單位，而公務員屬于行政單位，事業編范圍比較大，而公務員主要就是政府單位，而國企主要就是企業，和私企的區別在于一個是國家發工資，一個是老板發工資。國企涉及的內容主要以百姓為根本，主要從事的還是國計民生的公益事情，而私企主要利益最大化。這是三個單位性質的不同之處。
2、財政供養方式不同
沒見過公務員拖欠工資的吧。因為公務員的工資是有國家財政部門給發放，就算社會經濟發展再差，也不會拖欠工資，而事業編就不同了，主要還是地方給撥款，如果地方財政虧空，那么可能就會拖欠工資，有的地方幾個月老師都發不出工資，這就是事業編和公務員的區別。而國企就更不同了，國家不會投入資金，一切都靠企業自己運營發工資，在電視上我們經常看到，國企有很多發不出來工資，甚至老板跑路的也是大有人在。
3、編制類型不同
進入鐵飯碗行列里，都是為了編制，有了編制才算是真正的穩定，但是這幾個體制的編制卻不同，公務員是行政編，事業單位是事業編，國企就沒有編制的說法了，只是一套完成的行政管理模式，設置職稱或者一些行政部門，在國企工作的時間久了，如果有了一定的職稱級別是可以直接調用到行政單位工作的，這個是和普通企業不同的地方。直接調用，沒有任何限制。
4、工資待遇不同
如果基本工資，事業編和行政編差不多，但是行政編有車補，而且績效獎金也高，綜合下來，行政單位的福利待遇會更好一些。國企的差別在于實行的是單位制度，所有的收入都和企業業績有關，業績好自然工資就高，有一些特殊的國企單位，工資待遇確實高，甚至超過公務員和事業編，但是如果企業業績不好，可能隨時都會倒閉或者老板跑路。這是和公務員沒有辦法比較的。
事業編，公務員，國企單位，雖然三者都是鐵飯碗，但是卻有很多的不同，想要去考哪一個都可以，但是前提要自己明白這其中的區別，不能盲目跟風，不管哪一個，都比去私企穩定，如果你喜歡穩定，那就去報考吧，你覺得公務員、事業編，國企哪個更好呢?
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