為什么三線城市家長，更愿意讓孩子考“公務員”？原因很簡單！
公務員在父輩的眼中都是工作比較穩定，有事業編，福利政策多，工資待遇也比較好，工作時間固定，還有很多節假日的代表，尤其是對于三線城市的家長來說，更是如此！為什么呢？就讓小編跟大家說說原因！
五險一金，福利待遇好，上班時間規律！
三四線城市由于業環境一般，提供不了更好薪資待遇的工作，所以體制內的工作成了人們的首選。
普通企業的工資待遇：五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)
國家公務員的工資待遇：基本工資、津貼（地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼）、補貼（住房、醫療等）和獎金（年終獎金）。
在現代社會中，很多人的工作強度非常大，而公務員工作時間有規律，朝九晚五，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況（加班會有加班補助）。
社會地位高、更易獲得認同感！
由于三四線城市的經濟發展相對滯后，他們對公務員為首的公職類工作認同感比較高，三線城市的家長對公務員的認同感更高，公務員的鐵飯碗稱號在他們的心中可謂是根深蒂固，他們的孩子考上公務員，他們就覺得穩，遠比每個月給別人打工來的幸福！
經濟壓力低、幸福感更高！
公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高，綜合而言，公務員工作的性價比還是比較高的。
另一方面，公務員住房公積金比較高，再加上三線城市的房價也比較便宜，買房買車根本壓力不大，因此在三線城市，小兩口都考上公務員，那生活的幸福指數還是比較高的。
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