辭職不等于辭退，在職公務員離職再報名必知！
現在越來越多的公務員考試，都禁止在職公務員報考，于是有些在職公務員會想到哪我先辭職再報考。這里公考資訊網小編提醒大家辭職需慎重，如果辭職被處理成了辭退，那想考也考不了了。等等還有很多此類的問題，本文一一解釋說明，希望給大家有幫助。
問：公務員工作未滿5年能不能辭職？
答：不能辭職。所謂辭職，是你向組織申請并得到組織批準后，辭去公職的行為。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。
問：不能辭職，可以辭退嗎？
答：可以，而且辭退很簡單，后果也不嚴重。根據《公務員》法第13章第83條的規定，滿足以下條件就可以被辭退了。
第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退： （一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的； （二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的； （三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的； （四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的； （五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
問：辭退和開除一樣嗎？
答：完全不一樣，這一點是很多人都會混淆的。
什么是辭退？公務員被辭退跟被企業辭退是一樣的，只要你沒有違法亂紀，那就是一次普通的工作經歷而已，沒有什么處分、處理之類的東西。僅僅是指你不適合當前的工作了，所以組織“請”你離開。嗯，真的是“請”，因為辭退還有辭退費可以拿的。但是有一點要注意，這也是唯一可能導致你被處理的：根據《公務員辭退規定》第7條規定：
被辭退公務員離職前應辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。 對拒不辦理公務交接手續的，按照有關規定給予處分，情節嚴重的，給予開除處分。
被辭退有什么影響？就一個，就是五年內不能再考，其他沒有了。根據公務員招考公告要求：被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考。
什么是開除？開除是一種處分，全稱叫開除公職，一般是指犯有嚴重的紀律錯誤和組織錯誤后，被開除公職，并會記錄在案。至于被開除的原因，具體可以查詢《行政機關公務員處分條例》。主要都是一些違法違紀的事情，普通公務員一般碰不到這些的。
另外，一旦被開除，你的工齡就清零了，就是說過去全部白干了。這一點文件表述其實挺模糊的：
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但是情節較輕，并且經過任免機關批準的，其受處分以前的工作時間，也可以合并計算工作年限。
關于開除后的養老保險問題。其實公務員過去是沒有養老保險的，這幾年養老金并軌后才開始有。所以政策文件對這方面還沒有規定。只找到了這個：
《行政機關公務員處分條例》第四十七條 行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。如果你的檔案轉入上述單位，你的養老保險或社會保險的繳納也應該隨之轉入上述單位來管理。
總之，辭退是小事，開除是大事。只要你按照規定來做，被辭退是很簡單的事情。不會有處分、不會被處理、不會影響出國，唯一不能做的就是五年內不能再考公務員了，其他沒有了。
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