事業單位人員如何轉為公務員？
隨著職級并行改革的推進，很多人都想把身份轉變為公務員，身份轉變后，職務和級別晉升渠道更加暢通，職業前景也更加樂觀。那么，事業編制如何轉變為公務員呢？事業單位想轉公務員，有三種途徑：
第一種是參加公考，通過國考或省考進入公務員隊伍。體制內人員，公務員和參公人員在職不得報考公務員，事業編制人員報考公務員不受限制，但必須經單位同意。年齡一般要求35歲以下，且符合專業要求，身體健康。
第二種是調任。公務員法規定，企事業單位人員可以通過調任的形式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務置換為公務員。調任有兩個前提條件：1、個人方面，要求在事業單位取得副科，且任職滿兩年以上，年齡在40周歲以下；2、單位方面，原單位統一放人，有接收的行政機關，行政機關有空編，行政機關同意接收。符合這兩個條件，只要經過編委會研究討論，同意后即可辦理調任手續。
以上是管理崗位人員調任的基本要求，如果是專業技術人員，則需具備以下資格條件：專業技術人員調入市級以上機關擔任處級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高專業技術職務2年以上，或者具有正高專業技術職稱；調入市級以上機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任副高專業技術職務1年以上，或者具有正高專業技術職稱；調入縣級以下機關擔任科級領導職務的，擬調任人員應當聘任中級專業技術職務3年以上，或者具有副高以上專業技術職稱。
第三種是轉崗。其實這也是調任的一種，只不過針對的對象是處級以上領導干部。在事業單位取得副處以上領導職務，按照黨政干部選拔任用工作條例，在黨政機關有空缺、工作需要的情況下，可以通過調任的形式轉崗或者提拔到行政機關任職。調任有一定的年齡要求：調任縣級領導班子成員職務的，一般不超過50周歲；調任其它處級領導職務的，一般不超過45周歲。超過這個年齡限制，原則上要求報省級組織部門批復，同意后方可辦理調任轉崗手續。
以上都是可以從事業編轉公務員編制的方法，不過相信大家也都看出來了，機遇可求，但是自身實力也不容小覷，畢竟就算機會來了，給你個飯碗但你拿不穩，那也只能眼巴巴看著別人吃了。希望大家新的一年都能夠考上自己心中的單位！
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