鄉鎮事業編制人員，可通過三種方式轉化為公務員
隨著公務員職級并行改革的實行，公務員的晉升渠道更加多元，公務員的工資待遇提升有了更多更好的預期。相比于公務員來說，事業編制的人員普遍想將自己的身份轉化為公務員，享受到公務員改革的實惠。那么，鄉鎮事業編制如何轉化為公務員呢？今天我們試著分析一下。
渠道之一，通過換屆期間的選舉，直接轉變為公務員
鄉鎮事業可以直接轉變為公務員，這種辦法一般是在鄉鎮換屆期間完成身份轉變。在換屆期間，除了具有公務身份的人可以參與選舉，事業編制人員也可以參與選舉，直接選拔進入黨政班子擔任副職。通過這種渠道轉化公務員有一定的限制，一般情況下，必須在所在選區工作夠一屆，也就是五年時間，任職期間不允許隨意調動職位。
渠道之二，通過公務員考試，直接轉變為公務員身份
這種方式必須參加全省的公務員統一考試，且要與社會上的人員同臺競爭。通過參加公務員考試的方式轉變身份，不存在限制調動和提拔的情況，之前的事業單位工作時間可以累積工作年限，更加有利于未來職場發展。
渠道之三，在事業單位內提拔，通過調任的方式轉變身份
這種方式是很多人采用的辦法。首先需要在事業單位內提拔為副科級領導，副科級崗位工作滿兩年時間，年齡小于40歲的情況下，可以調任到公務員單位，其身份直接轉變為公務員。
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