公務員和事業身份有何不同？一般人搞不清楚，差距很具體
每年的畢業季，都有很多大學畢業生，會選擇參加公務員考試。與此同時，也有一部分大學畢業生，傾向于參加事業單位招聘考試。事業身份和公務員的差距，到底有哪些呢？很多人對此傻傻分不清楚，現在，就讓小編和你一起來梳理一下這個問題。
編制不一樣
首先，公務員和事業單位員工的身份，體現在編制不一樣。公務員是行政編制，事業單位是事業編制。通常情況下，行政編制比事業編制更“硬”。事業編制通常是可以調整的，在一個區域內的事業編制，可以自由調配，但是，公務員單位的行政編制，通常是很少調整的。如果你是行政編制，漲工資的時候主要看級別。如果你是事業編制，想要找工資，通常需要評職稱。那些在事業單位做行政管理工作的員工，在工資待遇上，往往會非常吃虧。
待遇不一樣
公務員和事業單位員工的最大的區別就在于，薪資待遇不一樣，比如，在現階段，全國各地的公務員，基本上都已經拿到了車補，多地的公務員，年終都會有年終獎。但是，在全國很多地方，事業單位員工至今沒有拿車補，也沒有年終獎，尤其是一部分自收自支事業單位，如果效益不好，甚至連工資都發不起。
穩定性不一樣
公務員和事業單位員工的第3個區別就在于，穩定性大不相同。比如，公務員和事業單位，都在不斷進行調整和改革，但是，公務員單位不管怎么改革，公務員的身份都不會有變化。相比之下，事業單位員工，在這一點上就比較吃虧，有的事業單位，在改革之后轉為企業，事業單位員工的事業身份也隨之轉為企業員工身份。成為了一名企業員工，到底意味著什么呢？這就意味著，如果企業效益不好，可能會裁員，如果企業破產，員工要下崗。但是，公務員機關不管怎么改革，都不會讓公務員下崗，也從來沒有裁員的行為，最多就是從一個公務員機關調到另外一個公務員機關。
前途不一樣
公務員和事業單位員工的前途待遇也不一樣，很多人都認為，公務員的前途更好，權力更大。相比之下，很多事業單位的員工“一無權、二無錢”，最典型的就是教師，所謂“一日為師，終身為師”，很多人從當老師的第一天開始干到退休，級別待遇都沒有太大的變化。相比之下，如果你在公務員系統待上30年，有可能從一名科員變成正廳級干部。
點擊分享此信息：
相關文章
