看似穩(wěn)定的工作為什么越來(lái)越多人要逃走？公務(wù)員：辭職求心安
很多畢業(yè)后的大學(xué)生一定聽(tīng)過(guò)父母親戚的一句話(huà)：回家考個(gè)公務(wù)員，比在外干什么都強(qiáng)。
這不僅因?yàn)楣珓?wù)員在很多人心中是一份穩(wěn)定的工作，而且“官文化”在我國(guó)一直是根深蒂固的思想，父母輩都希望自己的孩子走上仕途。
但是，近幾年公務(wù)員辭職人數(shù)在增加。這個(gè)現(xiàn)象讓很多人不解。
究竟是什么原因?qū)е逻@個(gè)現(xiàn)象發(fā)生呢？
第一，公務(wù)員本身就是一個(gè)壓力山大的工作。
熬夜、加班是常有的現(xiàn)象，這讓很多公務(wù)員心有余而力不足。
在長(zhǎng)期的壓力之下，有的人承受不住，導(dǎo)致失眠，患病，身體健康嚴(yán)重受到影響，但是工作量卻越來(lái)越大，來(lái)自于單位、社會(huì)的壓力讓公務(wù)員喘不過(guò)氣來(lái)，迫使多人紛紛離職。
第二，薪資水平存在差距，福利減少。
相比于普通企業(yè)的薪資，公務(wù)員的待遇已經(jīng)失去了優(yōu)勢(shì)。對(duì)于很多基層的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，這是難以適應(yīng)的。
不僅如此，很多隱性福利也在慢慢減少，甚至沒(méi)有。對(duì)此，很多公務(wù)員紛紛表示：這樣還不如去企業(yè)上班呢。
第三，晉升空間小，難以升職。
公務(wù)員年度考核稱(chēng)職及以上的，正常每五年可在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別。
在公務(wù)員職務(wù)的晉升選拔中，不僅歷經(jīng)的時(shí)間長(zhǎng)，而且競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
副科一般要干3年才有資格參與競(jìng)爭(zhēng)。除此之外，能不能晉升成功還取決于你之前的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡，以及你的人脈、在社會(huì)上的關(guān)系等因素。
這對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，無(wú)形中加重了負(fù)擔(dān)。
種種現(xiàn)象表明，公務(wù)員辭職很快就會(huì)變成一件很普遍的事。“辭職求心安”也成為了很多人公務(wù)員心理狀態(tài)。
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