5年內不讓我辭職！公務員的鐵飯碗有多穩定？
公務員的飯碗是出了名的鐵，但是待遇并不算高。
可以說隨著我國法律的逐漸完善，現在的公務員是“要錢沒錢，要權沒權”。
而且公務員的考試難度非常高，例如在今年的國考當中。
雖然只計劃招錄1.45萬余人，但卻有137.93萬人通過了用人單位的資格審查，比例為1:95。
其中，國家知識產權局雖只招收3人，但報名人數高達11349人！
可以說，公務員的競爭非常激烈，正可謂是千軍萬馬過獨木橋。
可即便如此，今年報考人數已經比去年少了28.04萬人。
公務員的“鐵飯碗”，能有這么大吸引力嗎？
能！而且吸引力非常大。
1、公務員的工資待遇穩定
公務員工資發放沒有任何難度。與企事業單位不同，公務員的工資發放由國家直接撥款下發，沒有任何“發不出工資”的風險。
2、工作時間穩定
朝九晚五，除了一些特殊部門，公務員很少有加班的現象。企業單位的“工作996，生病ICU”的現象，在這里基本不會出現。很多人也是出于這一點，才會去考取了公務員。
3、不會面臨企業倒閉的風險！
在第十屆陸家嘴金融論壇上，央行行長在談論金融如何支持中小微企業時，例舉數據稱，“美國的中小企業平均壽命為8年左右，日本中小企業的平均壽命為12年，我國中小企業的平均壽命為3年左右。”也就是說，身處公司里的員工總要面臨著轉型和下崗，但是公務員永遠不會。政府在，公務員就在。
4、沒有辭退風險！
公務員法中明確了應當予以辭退的幾種情形，其中包括連續兩年考核結果為不稱職、無正當理由連續曠工十五天或者一年內累計曠工三十天、不能勝任工作崗位且不服從安排、不遵守紀律且經教育不改正等幾種情形，在平時工作中，只要能夠遵紀守法，一般不會觸及這些紅線行為，所以公務員中也很少有被辭退的情形。
而且按照《中華人民共和國公務員法》的有關規定，未滿國家規定最低服務年限的人員，是不能辭去公職的。
而按照中央組織部下發的《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員的最低服務年限為五年。
這也就意味著，考上公務員后，五年內是不能主動辭職的。
所以公務員有多穩定？大概是想辭職都不行吧~
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