在嚴管和厚愛中鍛造高素質公務員隊伍
近日，中共中央辦公廳印發了《關于貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見》，并發出通知，要求各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門把學習貫徹新修訂的公務員法作為一項嚴肅的政治任務，把貫徹實施新修訂的公務員法與建設高素質專業化公務員隊伍結合起來，努力建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的公務員隊伍。
堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則，也是我們黨干部管理的一貫方針。新修訂的公務員法充分體現出對公務員嚴管和厚愛的有機結合，各級黨組織和組織人事部門在貫徹實施公務員法中要落實嚴管和厚愛的要求，鍛造高素質專業化公務員隊伍。
嚴管有硬度。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。新修訂的公務員法的一個鮮明特點，就是突出政治性，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩關系黨的事業成敗，政治紀律和政治規矩是廣大公務員第一位的紀律和規矩。嚴管公務員隊伍，首先要引導他們堅定信仰，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，認清嚴明政治紀律和政治規矩的極端重要性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。以從嚴從緊的標準、真嚴真實的作風，把嚴格遵守和維護政治紀律政治規矩落實到一言一行、見諸于組織生活、體現到具體工作中。
厚愛有溫度。新修訂的公務員法明確規定國家實行公務員職務與職級并行制度，進一步完善公務員考核和獎勵機制，健全公務員權益保障機制。這些規定，彰顯了對公務員隊伍的厚愛，充分體現了引導干事創業、褒獎擔當作為的鮮明導向，有利于激發廣大公務員立足本職、奮發有為。各級黨組織和組織人事部門要認真實施這些規定，讓公務員們分享改革紅利，增強職業獲得感和自豪感；讓公務員們在厚愛中增強付出奉獻的動力，在新時代勇于擔當、主動作為、干事創業。
監督有力度。嚴管就是厚愛，監督就是保護。新修訂的公務員法全面貫徹黨中央從嚴管理干部要求，調整充實了從嚴監督管理公務員的有關規定，與監察法和新修訂的黨紀處分條例相銜接，進一步扎牢了從嚴管理公務員的制度籠子，筑起了公務員正確履職盡責的“防火墻”。公務員手中的權力是黨和人民賦予的，各級黨組織和組織人事部門要教育導廣大公務員主動接受監督，自覺支持監督，完善自我監督，從嚴約束自己，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
好干部是嚴格管理監督出來的，也是真誠關愛成長起來的。各級黨組織和組織人事部門在貫徹實施公務員法中，要辯證把握嚴管和厚愛、激勵和約束的正確關系，激勵廣大公務員干事創業的精氣神，讓他們滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績。
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