事業單位的中級職稱跟公務員的副科是一樣嗎？
在事業單位中存在三種編制崗位，分別是：管理崗、技術崗、工勤崗。那么中級職稱是技術崗中的級別劃分。中級崗相當于技術崗中的八級、九級等人員。
而公務員的副科是公務員序列中的領導職務。在一個縣城中副科往往就是一個單位的副職。比如教育局局長是正科級干部，那么副局長就是副科級干部，很多人一輩子的夢想就是能夠混到正科級干部。
因此在現實中很多人說事業單位中的中級職稱與公務員副科一樣，更多的是從收入角度來說的。兩者差距不大。
但是在其他福利待遇與權力方面，事業單位中的中級職稱與公務員副科差別是巨大的：
一、提拔差別
公務員副科級別那是屬于公務員領導職級，在一個小縣城就是不大不小的官，只要政績突出、人民支持，那么就可以繼續往上提拔。
但是事業單位的中級職稱人員，雖然也是干部身份，但是只能走技術崗職稱。而且只能到高級職稱的時候才有機會轉管理崗，或者提拔到公務員隊伍中。
在現實中，事業單位技術崗轉管理崗，在轉公務員領導崗的情況少之又少。但是公務員領導崗就不要樣，他們可以從公務員隊伍中調往事業單位。
單從這點來說，公務員副科級別人員提拔路徑就比事業單位中級人員寬廣。
二、獲取稱號來源不同
事業單位中的中級職稱，一般獲取流程是考試—申報—評審。只要符合申報條件，那么基本上是沒有名額限制的。
比如研究生專業是會計在事業單位從事的也是會計工作，只要從事三年本專業工作，就可以報考中級職稱考試，考試通過之后進行申報然后專家評審之后，就可以成為中級會計師。
而公務員副科的提拔卻難得的多，基本上對于普通公務員來說是不可能實現的鴻溝。只是期待現在的公務員職級套改，以后退休的時候能夠享受到副科待遇，就已經非常感謝政府。
事業單位是國家今后改革的重點領域，按照最新要求在2020年要對事業單位進行改革完成，所以各位備考的童鞋們，把目標定在公務員，還不是為了上岸而上岸，考事業單位。
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