公務(wù)員異地調(diào)動(dòng)難嗎？辦法不是沒有，一開始就該選好
“考上”和“考得好”是公考人永恒的話題。一方面我們期望自己能夠進(jìn)入體制，成為一名公職人員；另一方面，我們又渴望能夠去往自己喜歡的城市，進(jìn)入自己心儀的單位，干著前景輝煌的工作。
這本無可厚菲，然而事實(shí)上，想要異地調(diào)動(dòng)，一個(gè)字，難，兩個(gè)字，很難。特別是有些同學(xué)想要調(diào)到外省工作。今天我們就說說異地調(diào)動(dòng)的辦法。
一、調(diào)任或轉(zhuǎn)任
新《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定：國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。對(duì)于公務(wù)員異地交流，與事業(yè)單位、國企之間進(jìn)行流動(dòng)國家是持支持和鼓勵(lì)的態(tài)度，但是操作起來卻不容易。
事實(shí)上，異地調(diào)動(dòng)需要的手續(xù)極其復(fù)雜，人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移涉及到不同地區(qū)不同部門，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)導(dǎo)致調(diào)任擱淺。特別是基層事務(wù)繁雜，人手緊缺，單位不會(huì)鼓勵(lì)你去往別處。當(dāng)然，如果你能找到一個(gè)愿意和你對(duì)調(diào)的人，操作起來要相對(duì)容易點(diǎn)。
此外，如果咱們踏踏實(shí)實(shí)好好干，升遷了，調(diào)任和轉(zhuǎn)任卻要容易不少。干部的跨區(qū)域交流調(diào)動(dòng)是近年來的大勢所趨，既能讓領(lǐng)導(dǎo)干部開拓眼界見識(shí)，活躍管理思維，提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力，又能在很大程度上預(yù)防貪污腐化、黑惡勢力的滋生。所以，少年，努力吧！
二、遴選
全憑實(shí)力，不靠關(guān)系的公務(wù)員遴選是很多想要調(diào)動(dòng)，謀求更好發(fā)展的公職人員的選擇。但是遴選也有其限制，一是遴選招錄的名額有限，對(duì)報(bào)考條件要求又非常嚴(yán)格；二是遴選要求考生必須征得組織同意，這一條就阻止了很多人；三是遴選有明確的層級(jí)限制，只能從下級(jí)向上級(jí)進(jìn)行遴選，一些地區(qū)的遴選有嚴(yán)格的區(qū)域限制；四是競爭激烈，參考的考生都是在職公職人員，甚至不少還是領(lǐng)導(dǎo)干部，素質(zhì)和能力俱佳，一些地方遴選除了筆試、面試還有試崗、考察等環(huán)節(jié)，比起考公務(wù)員難度不是一般地高。
看到這里別絕望。近年來，隨著各地對(duì)人才的重視和引進(jìn)，一些地方也出臺(tái)了一些變通性政策，例如取消地域限制、取消同意報(bào)考證明、還有地方有政府出臺(tái)政策對(duì)本省籍公職人員進(jìn)行規(guī)模性人才引進(jìn)，對(duì)相關(guān)程序進(jìn)行了簡化，操作起來就很容易。相信會(huì)有越來越多的地方會(huì)出臺(tái)相應(yīng)的政策，支持和鼓勵(lì)公職人員異地轉(zhuǎn)任交流的，大家目前需要做的就是先考上。
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