強化公務員在崗自查 助推公務員隊伍規范化
為進一步加強公務員日常管理，引導廣大公務員做到忠誠、干凈、擔當，阿左旗旗委組織部制定印發了《關于開展公務員在崗情況的自查通知》，指導全旗范圍內80余家行政單位和參照公務員管理事業單位開展公務員在崗情況自查工作，對進一步提升公務員管理信息化、規范化水平，規范公務員行為、凈化公務員隊伍，營造公務員隊伍良好的政治生態環境起到了顯著的促進作用。
明目標、重引領
為做好此次公務員在崗情況自查工作，阿左旗旗委組織部明確自查范圍、自查內容和時間節點主要針對公務員的在崗情況、人員管理、工資發放等方面的現狀及存在的問題進行認真自查，要求用人單位重點對“吃空餉”的各類情形開展自查，做到不漏人、不漏項、不隱瞞、不造假，對查出的問題如實反映，確保各單位對照要求統籌推進，切實做到家底清、臺賬明，不遺留任何角落、不遺漏任何問題。
明責任、重實效
營造“主要領導牽頭負責，專干具體開展工作”的自查方式，確保自查工作全面、精準。要求各用人單位指定專人負責自查工作，形成月報告制度，每月月底對本單位自查工作開展的情況向旗委組織部進行報送，維持自查工作的連續性和穩定性。為方便信息交流，解答自查工作中的疑點問題，公開了咨詢電話、郵箱和微信工作群，及時有效地協助各單位完成公務員在崗情況自查工作。
明問題 重整改
針對自查工作開展過程中發現的干部借調、調訓手續不規范、調動人員手續辦理不及時、病事假手續不齊全等問題進行梳理總結，堅持“誰用人，誰管理，誰負責”的原則，督促各用人單位對存在的問題加以整改，堅決杜絕弄虛作假、“掛崗、空崗、替崗”等現象的發生。
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