事業單位這么“火”，與公務員區別究竟是什么？
近些年來，就業市場競爭大，很多小伙伴在公務員考試的道路上苦苦掙扎，也不放棄事業單位，雖說在很多人眼里，事業單位不如公務員公平穩定有面子，但是不可否認，在當前的就業環境下，事業單位的“吃香”程度可不比公務員低哦~
一、工作性質不同
公務員是行政編制，崗位升遷走的是級別制（如國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級等），事業編制走的是職稱制（如正高級、副高級、中級、助理級）。他們的本質區別是公務員主要是管理類人才，而事業單位是專業人才。
二、福利待遇不同
公務員的福利待遇是基本工資、津貼、補貼和獎金這四個部分。公務員依據國家的規定享受地區附加的津貼、艱苦邊遠地區的津貼以及崗位的津貼等津貼，公務員同時還依據國家的規定享受住房、醫療補貼、補助。并且公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，依據國家規定享受年終獎金。
事業單位的福利待遇根據我們前面提到的不同的財政撥款方式略有不同，但是基本上福利待遇也是是由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
三、晉升途徑略有不同
公務員走的是級別晉升，但是事業編則走的是職稱晉級。從國家機構之間的管理來講，事業單位大多數是參照公務員進行管理的，所以在發展和晉升上，事業編制和公務員實際上是并沒有本質上的區別的。
當然，公務員編制和事業單位編制的區別雖然不止以上幾點，但是，這也就是最主要的點，想考公務員或者事業單位的小伙伴，得加油哦~畢竟，二者的競爭難度可是都很大呢~
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