選調生和公務員究竟該報考哪個？理清這幾個方面你就明白了
選調生和公務員都屬于行政編制，選調生是一種特殊類別的公務員，是公務員中天然的后備領導干部。在現實中，大家往往傻傻分不清楚，認為差不多，以為只是選調生要到基層工作，而公務員考到什么單位就到什么單位，甚至大家普遍認為考選調生要簡單一些，事實真是這樣嗎？他們的差別究竟在哪里呢？哪一個的職業前景更好呢？就讓小編帶你去看一看。
第一，從報考條件看，選調生要求更高
選調生雖然也是屬于公務員，但是和普通公務員有不小的差別。在報考的時候，除了和公務員考試相同的條件外，比如專業限制等，一般還會附加一些前置條件，比如是否是院系學生干部、是否是黨員、是否得過獎學金等，而且一定要是應屆畢業生，某種意義上說，選調生一生只能報考一次，而公務員可以報考無數次。能報考選調生的學生，一般都是在學校里極其優秀，經常參加各種學校和社會活動，經歷和實際技能較強，學習也位列上游的學生。所以，從這里看來，選調生報考的條件要高于公務員，相當于已經在應屆大學生中篩選了一次再進行的招錄。
第二，從考取難度看，選調生相對較小
前面已經說過，選調生從開始報名就相當嚴苛，報考選調生的學生必須是在學校里各方面都是優秀的學生，只有符合學生干部、黨員、獎學金獲得者等這些條件的人才能有資格報考，否則是不能夠報名的。這樣一來，能夠報名選調生的人數就變得相對較少了，一般報考的比例不會太高，幾十比一都顯得很正常，相對于報錄比例動不動就成千上萬的公務員來說，報錄比算得上是很小的了。所以只要你符合報考資格，考取的難度不是太大，當然這個難度也是相對的、動態的。
第三，從職業前景看，選調生更受重視
選調生考試一般由組織部門進行，而公務員招考一般由人事部門進行。從這個情況看，也說明選調生更受重視，因為選調生從一開始的要求就是比較高的，是組織精心篩選出來的，作為黨和政府后備領導干部來進行培養和歷練的，他們的培養也是由組織部門具體負責，定期進行培訓和考核，定期進行研判，編制也是實行上級管理。在現實工作中，各部門對選調生也更加重視，注重讓選調生得到全面充分的鍛煉，每年省、市都會針對選調生進行專門的培訓、遴選，包括領導干部遴選。在人事調配和提升的時候，選調生往往是更有條件和優勢去競爭，提拔晉升的速度明顯較快。以小編所在的基層為例，幾乎所有工作五年以上的選調生都得到了提拔。
當然，選調生也不是一好百好，一般來說，選調生都是要到縣以下基層工作的，工作條件要比其他的公務員差一些、辛苦一些，而普通公務員工作崗位和工作地域、層級都可以自由選擇。雖然說在基層的晉升優勢要比同級別的公務員要快，但是和省級、中央國家機關公務員相比，可能又不算什么了。所以，大家還是根據自己的實際情況來選擇究竟是考公務員還是選調生吧。
點擊分享此信息：
相關文章
