公務員怎樣從科員成長為主政一方的領導！
說起公務員，大家的第一反應是“鐵飯碗”。每年都有不少人要報考公務員，而且好不容易考上之后就是一個科員，并且有不少人覺得能當一個科員就已經很不錯。不過不得不說，還是有不少人是能從科員成為主政一方的領導的，那么我們怎么樣才能從為領導呢？今天我們就來解讀公務員晉升：一名公務員，怎樣從科員成為主政一方的領導？
要想當領導可不是一件容易的事，不僅要有才能，還要有領導能力，同時要很會為人處世，會說會做會看臉色，這些是要有的，不過重要的還是要有規則，要具有下面的這幾點。
第一，要學會普適性規則。
首先我們看看什么是普適性規則，這個規則是前人經驗的總結，是被證明過的正確的做事方法。成為公務員好，這個規則是一定要去學會的，不然別說要當領導了，就是科員你可能也當不好。比如平時你接到任務，你要做的是直接跟你的領導匯報，這就是普適性的規則。不要覺得這是你領導解決不了，直接跟上一級說，這就是越級。再說了，你領導的能力也是你能評估的嗎？你要你以為，萬一人家真的可以解決呢？那你不是浪費時間嗎？
第二，學會對唯一領導負責。
剛剛我們說那個就是要學會的第一個，那么第二個可以說是你能上升的一個條件吧！這個要對唯一的領導負責是很重要的，其實無論是公務員還是在公司上班，這一點是比較重要的，因為老越級的人是不被人喜歡的。可是當你有了唯一的領導，你在辦事情的時候，你就可以很確定了��！而且一般你負責的領導會提拔你，所以你要是做好了，那么晉升也是有可能。
第三，學會忍受孤獨。
這一點也是很重要的，前兩個基本上都是可以做到，而且也沒什么難的，但是第三點是比較重要的，因為在工作中，你要把所有人當朋友，同時你也要把他們當敵人，不是什么事情都能對他們說的，因為你也要懷疑他們說的話，看到機會，你也要及時去把握。
所以要想從一個科員成為主政一方的領導不是那么容易的事，你不僅要有才華、有能力，同時你也要具備這三點，這三點只要缺了一點，可能也是比較有危險的，隨時有可能被人換下來，給比你會的人當領導。
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