鄉鎮公務員和市直事業編哪個好一些？
鄉鎮公務員使用使用行政編制，市直事業單位使用事業編制，但是事業單位有幾種，具體要看與哪種事業單位比較。同時，每個單位都有差異，比較的方式也不同，下面僅略作分析。
【1】市直參公事業編比鄉鎮公務員略好
參公事業單位具有一定特殊性，他介于行政單位和事業單位之間，工資福利和行政級別等方面，都是參照公務員管理，也可以往行政單位流動。大體看來，能夠進入市直參公事業工作，與進行市直機關工作差異不大，所以會比鄉鎮公務員略好。但是，這次黨政機構改革之后，除了行政執法機構之外，不再保留承擔行政職能的事業單位，今后這些事業單位能否參公還不確切。
【2】鄉鎮公務員與全額撥款事業單位差不多
全額撥款事業單位雖然使用事業編制，但是一般市直事業單位級別相對較高。很多都是正處級，內設機構是正科級，鄉鎮最高級別的領導也是正科級。在個人成長速度上，市直事業單位可能會有一些優勢。
【3】鄉鎮公務員比差額撥款事業單位略好
現在事業單位正在進行改革，差額事業單位或者自收自支事業單位，也會面臨一些調整。同時，差額事業單位或者自收自支事業單位在管理方式等方面，與公務員管理體制有較大區別，一般也很少往行政機關流動。所以，鄉鎮公務員可能略好。
如果想舒服點，選市里的事業單位，如果想挑戰自己，獲得更好的前途，建議選鄉鎮公務員。如果是女孩子，不考慮鄉鎮，建議直接去市里。關于公務員和事業編的區別，小編不啰嗦，來點干貨說說考慮鄉鎮公務員的理由。
沒錯，鄉鎮公務員是很辛苦，每天忙于寫材料應付檢查，還要下鄉駐村，扶貧維穩，領導指哪打哪，白加黑，五加二地干，要求很強的身體素質、心理素質和業務素質，沒有一點智商特別是情商，真心干不出來，沒準一輩子就坑里面了。但是，鄉鎮確實鍛煉人。
第一，它教會了你解決問題的能力。在鄉鎮工作，直接面對的是老百姓，他們很單純，但也很執拗，就認兩個字——理和利，其它的一切都免談。和他們打交道，做他們的工作，光講道理不行，光說政策也不行，還得談點感情，不能慌不能亂，簡單來說，就是要軟硬兼施，否則做不好工作。能夠把鄉鎮工作做好的，在處理急難險重問題上，基本上都有兩把刷子，這是日后成為領導干部必備的業務能力和心理素質。為什么很多在鄉鎮干部的領導日后身居高位，給人的感覺會有很魄力和章法，原因即在此。
第二，它教會了你與人相處的本事。在鄉鎮干活，和老百姓打交道，沒點情商干不了。同樣和領導接觸，沒點情商你也擺不平。錯綜復雜的關系，需要你把握幾個原則，一個是底線原則，什么事該干，什么事不該干，心里要一清二楚；二是責任原則，該是自己的事，一定要干好，不該自己的，也不要貿然去接手；三是服從原則，越到基層，越要注意講政治，在這一方面如果不注意，很容易就被人晾起來，想翻身都難。
總之，好壞都是相對的，關鍵在于個人。作為有理想有抱負的年輕公務員，建議可以選擇在鄉鎮多加鍛煉，雖然鄉鎮工作比較辛苦，但現在提拔領導干部都注重有基層工作經驗的人。
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