公務員有年終獎嗎？ 年終獎多少？
每年終到了各單位發年終獎的時候，都會引起比較與爭議。比如某無人機公司的年終獎竟然是奔馳汽車一輛？而有的人拿到手的年終獎缺只有稀稀疏疏的一點點，所以每年到了發年終獎的時候都會引起軒然大波，各種比較、各種爭議，關于“年終獎”的戰火彌漫著整個互聯網。讓我們來了解一下什么是年終獎吧。
其實所謂年終獎就是指在每個年度的結尾企業給與員工的一項上不封頂的獎勵，是對員工一年以來的工作業績的一個鼓勵和肯定。
年終獎的發放額度和形式一般都是由企業自己根據情況來調整的。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等相應的各項年終獎制度，這樣可以有效的激勵員工，增加企業的凝聚力。接下來我們就來說說大家都比較關心的公務員年終獎的發放形式，公務員的年終獎是怎么發的呢？
說到公務員的年終獎，我們得先了解一下公務員的工資構成，一般來說公務員的工資是由基本工資、津貼、補貼還有獎金四個部分構成的。
而年終獎呢就是公務員獎金中一項重要的組成部分，但是近幾年公務員的工資一直在改革，尤其是“八項規定”出臺之后，公務員的年終獎就變得有點尷尬，因為其它的節日補貼都已經取消了，年終獎現在發不發大家都有些懷疑。
在剛剛過去的2018年，關于年終獎有的公務員說因為改革，自己18年的年終獎已經取消了。也有的公務員表示，雖然沒有年終獎了，但是所謂的年終獎只不過是換了一個稱號發到了自己的手里。所以，具體年終獎的發放，還是要看具體的省份，還有具體的單位的。
但是也有人說到，符合規定的福利該發的都發，比如有的地方有13個月工資，工會福利等等。
也有人說年終獎以及平攤到每個月的工資當中了。
那么，對于年終獎的問題大家是怎么看的呢？公務員到底要不要發年終獎呢？如果發的話多少合適呢？
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