公務員可以提前退休了，事業人員也能參照執行嗎
事業單位工作人員工齡滿30年可以退休嗎？回答是“不可以”。
新《公務員法》規定公務員工作年限滿30年，或者距離退休年齡不足5年、工齡滿20年，可以申請提前退休。廣大事業人員都非常關心，同為體制內工作人員的事業人員，能不能也享受這項政策。目前，還真沒有相應的政策出臺，只有寧夏在中小學教師中實行了彈性退休機制，如果因個人身體原因等不適合從事本崗位工作，可以申請提前退休，甘肅省蘭州市有也類似的政策。其他事業人員還沒有提前退休的政策，只能按《勞動合同法》規定，男滿60歲，女干部和自由職業者滿55歲，女工人滿50歲，才可以到齡退休。
事業人員想提前退休，有以下幾條途徑可以參考：
1、事業單位中的參公人員，可以參照《公務員法》，提前退休。參公人員和公務員是一樣的，雖然也是事業人員，但按《公務員法》管理，可以享受公務員享受的一切待遇，包括提前退休、職級并行、公車補貼等。
2、病退。事業人員因身體原因，不適宜從事當前工作的，可以申請調整崗位。如果病情嚴重沒有工作能力的，可以申請病退。病退需要有縣級以上醫院的診斷證明，經主管部門、組織人事部門同意后，就可以辦理病退手續。
3、機構改革中的涉改人員，也可以申請提前退休。黨政機構、事業機構改革中，涉改人員如果距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休，交由社保部門保障。
4、特殊工種。特殊工種人員經人社部門同意，可以提前退休。
其實，新《公務員法》實施之后，按照慣例，各地都會參照完善事業人員管理規定，事業人員提前退休并不是不可能的事情。這種做法在以前也有先例，并且即使是現在，在一些地方也在執行和公務員類似的提前退休政策，事業單位改革完成之后，參照執行的范圍還會擴大。事業單位管理將推行“全員聘用制”，將來按照《勞動合同法》規定，滿足15年社保基本條件，就可以自行解除聘用合同，提前退休。
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