公務員穩定待遇好？公職人員如果出現這4種情況，同樣會被辭退！
在大多數人的眼里，公務員這個職業可以說是一個鐵飯碗，是一個相當不錯的職業。社會地位高，職業穩定，待遇也好。每年參加公務員考試的人也有很多，但是公務員也不是像大家所想的那樣，一直都不會失業。公公務員也會被辭退？如果出現這4種情況，鐵飯碗將直接“打破”！
公務員穩定待遇好？公職人員如果出現這4種情況，同樣會被辭退！
第一：不能勝任崗位
無論是就職在哪一個崗位，都需要我們有很強的能力去勝任。雖然我們通過了公務員考試，證明了我們有能勝任公務員這個職位的能力，但是不乏有一些人，還是不能夠勝任他所擁有的工作，也可能是組織安排的不對。因此，根據相關規定，如果被單位認定為不勝任某個崗位，自己又不愿服從安排，不接受調到其它崗位任職，則會被面臨辭退。
第二：連續考核不合格
公務員實行的是年終考核制度，一般會在年底或者是次年年初進行考核，考核分為以下幾個等級，有不稱職，基本稱職和優秀。一般情況下，只要不是不稱職，就都是考核合格，但是不乏有一些特殊情況，比如有的公職人員受過嚴重的紀律處分，在當年的考核中則會被評為不稱職，一旦連續兩年被考核不合格被確定為不稱職，則也會直接被辭退。
第三：不遵紀守法
作為中國公民，遵紀守法是勝任每一個崗位應該具備的品質，其次就是遵守這個崗位應該有的規則。這里所說的不能夠遵紀守法，是指公務員沒有遵守公務員的相關法律，也沒有履行公務員應該履行的義務，經過教育之后，仍然不改自己的惡習。則會被面臨辭退甚至開除的處分。除此之外，對于公務員的違紀行為，有較輕處罰，也有嚴重處罰。比如警告，嚴重警告等等，嚴重的則會被開除公務員職位，并移送到司法機關處理。
第四：不服從合理安排
公務員的各個崗位可能因為相關的安排，比如說合并，或者是撤銷，調整等，會被面臨換離崗位。例如，今年的公務員改革，有一些崗位就合并在了一起，在這樣的情況下，如果拒絕相應的安排，或者是組織里的統一安排，則會被面臨辭退。不過有一點可以說明的是，拒絕合理安排才會面臨辭退，如果是不合理的安排，比如安排孕婦做體力重的工作，這種是完全可以拒絕的，也是我們的正當權益。
以上就是小編今天給大家分享的，關于公務員會被辭退的四種現象。雖然公務員這個職業很穩定，但公務員永遠不會失業，這樣的說法可以說是站不住腳的。任何一種工作，只要自己不努力，不用心，都會面臨下崗的風險。希望考上公務員的同學，能夠遵紀守法，珍惜自己所擁有的職業。
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